Gardien de résidence autonomie (F-H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O091240531000687
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
142 rue Pierre et Marie Curie, Longjumeau (Essonne)
Poste à pourvoir le
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable des résidences d'autonomie du Centre Communal d'Action Sociale, vos principales missions sont :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des parties communes
o Surveiller la propreté et la salubrité de l'immeuble et de ses abords
o Assurer quotidiennement le nettoyage des parties communes
o Gérer l'évacuation des déchets
o Gérer le stock de produits d'entretien et le matériel de travail et alerter l'encadrement si fin de stocks
- Accueillir les familles
o Assurer l'accueil téléphonique et physique
o Informer et orienter les résidents
o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du CCAS
o Participer aux visites des états des lieux (entrée et sortie)
- Assurer une veille sociale
o Prévenir et sécuriser dans le cadre de la surveillance de l'immeuble et de ses abords
o Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d'accidents et alerter
o Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
o Alerter la hiérarchie et éventuellement les services techniques en cas de sinistre ou d'accident
o Repérer les comportements à risque
o Dialoguer et réguler les conflits de voisinage et troubles divers
o Sensibiliser les résidents à la vie du quartier
o Assurer l'accueil téléphonique
o Répondre aux urgences des locataires au sein des 3 résidences autonomie
o Faire le lien avec le service technique de la ville
o Assurer une veille et un suivi en cas de dysfonctionnement
- Organiser et animer des activités en direction des résidents (événements, goûters)
o Réaliser le goûter hebdomadaire
o Participer à l'organisation des repas inter-foyers
o Participer à la mise en place des animations
o Veiller au bon déroulement des animations au sein de la résidence
De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à :
- Participer aux manifestations de fin d'année
- Participer à l'organisation du dispositif "canicule" et "grand froid"
- Effectuer des menues réparations
o Surveiller la propreté et la salubrité de l'immeuble et de ses abords
o Assurer quotidiennement le nettoyage des parties communes
o Gérer l'évacuation des déchets
o Gérer le stock de produits d'entretien et le matériel de travail et alerter l'encadrement si fin de stocks
- Accueillir les familles
o Assurer l'accueil téléphonique et physique
o Informer et orienter les résidents
o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du CCAS
o Participer aux visites des états des lieux (entrée et sortie)
- Assurer une veille sociale
o Prévenir et sécuriser dans le cadre de la surveillance de l'immeuble et de ses abords
o Détecter les anomalies des bâtiments et les risques d'accidents et alerter
o Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
o Alerter la hiérarchie et éventuellement les services techniques en cas de sinistre ou d'accident
o Repérer les comportements à risque
o Dialoguer et réguler les conflits de voisinage et troubles divers
o Sensibiliser les résidents à la vie du quartier
o Assurer l'accueil téléphonique
o Répondre aux urgences des locataires au sein des 3 résidences autonomie
o Faire le lien avec le service technique de la ville
o Assurer une veille et un suivi en cas de dysfonctionnement
- Organiser et animer des activités en direction des résidents (événements, goûters)
o Réaliser le goûter hebdomadaire
o Participer à l'organisation des repas inter-foyers
o Participer à la mise en place des animations
o Veiller au bon déroulement des animations au sein de la résidence
De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à :
- Participer aux manifestations de fin d'année
- Participer à l'organisation du dispositif "canicule" et "grand froid"
- Effectuer des menues réparations
Profils recherchés
Diplôme BEP sanitaire et social ou expériences équivalentes, BAC pro services à la personne, DEAES, titre ADVF
Permis B indispensable, déplacements à prévoir sur la ville (CCAS, Mairie, autres résidences)
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées appréciée
Compétences et qualités requises :
Notions d'hygiène et de sécurité
Procédure du tri sélectif
Procédure d'alerte et de secours
Gestion des comportements agressifs
Connaissances solides du fonctionnement des collectivités territoriales
Discrétion
Ponctualité et assiduité
Ecoute active
Sens des responsabilités et prise d'initiative
Informations complémentaires :
36 heures 15 hebdomadaires, travail ponctuel le samedi. 25 jours de congés, 6 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant.
Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou par défaut contractuelle.
Permis B indispensable, déplacements à prévoir sur la ville (CCAS, Mairie, autres résidences)
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées appréciée
Compétences et qualités requises :
Notions d'hygiène et de sécurité
Procédure du tri sélectif
Procédure d'alerte et de secours
Gestion des comportements agressifs
Connaissances solides du fonctionnement des collectivités territoriales
Discrétion
Ponctualité et assiduité
Ecoute active
Sens des responsabilités et prise d'initiative
Informations complémentaires :
36 heures 15 hebdomadaires, travail ponctuel le samedi. 25 jours de congés, 6 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant.
Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire ou par défaut contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164541900
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Madame le Président
142 rue Pierre et Marie Curie
91160 LONGJUMEAU
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Madame le Président
142 rue Pierre et Marie Curie
91160 LONGJUMEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.