Chef du service stratégie de gestion immobilière F/H
Offre n° O091240523000007
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LIEUSAINT
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction des moyens généraux est en charge de la stratégie de gestion immobilière et la politique assurantielle mise en œuvre par le service de gestion immobilières – assurance.
La Direction des moyens généraux est en charge de la stratégie de gestion immobilière et la politique assurantielle mise en œuvre par le service de gestion immobilières – assurance.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission sera d’animer un service de 3 agents, de définir et mettre en œuvre la stratégie immobilière et la politique assurantielle de la collectivité, et d’accompagner les services, la Direction générale et les élus de la CA GPS.
Placé sous la responsabilité du directeur vous serez amené à :
- Participer à la définition des stratégies immobilières et assurantielles et piloter sa mise en œuvre
- Gérer les Assurances : Dommages aux biens ; Responsabilité civile - élaborer et mettre en œuvre les marchés d’assurances, ainsi que la gestion des sinistres
- Gérer le patrimoine immobilier de la CA Grand Paris Sud : dans le cadre de la politique patrimoniale de la collectivité, négocier, formaliser et encadrer les mises à disposition ; participer aux assemblées générales , gérer la fiscalité immobilière de la CA GPS (Taxes foncières, bureaux...)
- Conseiller, assister et sensibiliser en matière d'assurances et de gestion immobilière les services, la Direction générale et les élus de la CA GPS
- Participer au pilotage des ressources et au déploiement de la dématérialisation des process
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire, permis B indispensable, présence en soirée
Placé sous la responsabilité du directeur vous serez amené à :
- Participer à la définition des stratégies immobilières et assurantielles et piloter sa mise en œuvre
- Gérer les Assurances : Dommages aux biens ; Responsabilité civile - élaborer et mettre en œuvre les marchés d’assurances, ainsi que la gestion des sinistres
- Gérer le patrimoine immobilier de la CA Grand Paris Sud : dans le cadre de la politique patrimoniale de la collectivité, négocier, formaliser et encadrer les mises à disposition ; participer aux assemblées générales , gérer la fiscalité immobilière de la CA GPS (Taxes foncières, bureaux...)
- Conseiller, assister et sensibiliser en matière d'assurances et de gestion immobilière les services, la Direction générale et les élus de la CA GPS
- Participer au pilotage des ressources et au déploiement de la dématérialisation des process
Spécificités du poste :
Déplacements sur le territoire, permis B indispensable, présence en soirée
Profils recherchés
Catégorie : A. – Filière : administrative ou technique
Cadre d’emplois : attaché ou ingénieur
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d’une formation bac +3 en droit ou en gestion
Vous avez une première expérience en gestion immobilière
Vous maitrisez la règlementation domaniale et la gestion technique immobilière, les finances publiques la fiscalité et l’exécution budgétaire, idéalement vous connaissez le droit des assurances.
Vous aimez travailler en transversalité, en réseau et en équipe et l’animation d’équipe et de projets vous porte.
Vous disposez de bonnes capacités d’organisation, d’analyse et priorisation pour travailler en autonomie.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de qualités relationnelles reconnues
Cadre d’emplois : attaché ou ingénieur
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d’une formation bac +3 en droit ou en gestion
Vous avez une première expérience en gestion immobilière
Vous maitrisez la règlementation domaniale et la gestion technique immobilière, les finances publiques la fiscalité et l’exécution budgétaire, idéalement vous connaissez le droit des assurances.
Vous aimez travailler en transversalité, en réseau et en équipe et l’animation d’équipe et de projets vous porte.
Vous disposez de bonnes capacités d’organisation, d’analyse et priorisation pour travailler en autonomie.
Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de qualités relationnelles reconnues
Contact
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.