Médecin Pédopsychiatre au CMPP Henri GRYNSZPAN H/F
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Offre n° O091240521000633
Publiée le 31/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
30 000 habitants - Sud-Est Paris - 20mn Paris Gare de Lyon
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Lieu de travail
75 rue Pierre Marin, Vigneux-sur-Seine (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction médicale du CMPP Henri GRYNSZPAN qui compte des équipes pluridisciplinaires (thérapeutique, administrative et navette) et proposer un suivi et accompagnement ambulatoires des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans qui éprouvent des difficultés d'apprentissage, des troubles psychomoteurs, du langage ou des troubles du comportement.
Missions / conditions d'exercice
Activités cliniques :
- Responsabilité des soins des patients ;
- Responsabilité des signalements d'enfants en danger ;
- Assurer les consultations médicales, indications d'évaluations complémentaires et entretiens familiaux ;
- Assure des séances de thérapies individuelles et groupales ;
- Assurer le suivi des patients et prescrire les examens, bilans et soins nécessaires ;
- Établir des liens avec les familles, les représentants légaux et les différents professionnels intervenant auprès des patients (Écoles, ASE, MDS ...) ;
- Être en relation avec les différents professionnels impliqués dans le suivi des enfants ;
- Animer les synthèses du lundi après-midi concernant le suivi des patients, en lien avec les agents du CMPP Henri GRYNSZPAN ;
- Élaboration et application des projets thérapeutiques de l'établissement en collaboration avec les équipes pluriprofessionnelles ;
- Garantir le respect des règles du secret médical.
Pilotage des activités du service en lien avec la responsable administrative :
- Représenter le CMPP Henri GRYNSZPAN et la collectivité auprès des institutions concernées par le champ d'exercice ;
- Animer et coordonner le travail institutionnel ;
- Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la démarche qualité : CPOM, évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service ;
- Élaborer les propositions, les projets d'actions en matière d'accompagnement et de prise en charge des patients ;
- Participer au suivi de l'activité et à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
- Participer au budget de l'établissement, suivre les étapes budgétaires ;
- Apporter un soutien théorique et technique sur le plan médical aux autres partenaires ;
- Travailler en réseau et partenariat (ARS, CPAM, écoles, ASE, IME, SESSAD, CMP, PRE...).
Encadrement/ management et Ressources Humaines :
- Encadrement/ management des thérapeutes et coordination en lien avec l'équipe administrative (administratifs, assistante sociale et navette CMPP);
- Organisation du travail en équipe : synthèse, réunion de travail, plannings, gestion des congés ;
- Participer à la gestion des ressources humaines (identifier les besoins en personnel, participer aux recrutements, participer à la mise en place fiches de postes, contribuer à la formation des agents en lien avec la direction et les ressources humaines) ;
- Réalisation des entretiens professionnels annuels (volet thérapeutique).
- Responsabilité des soins des patients ;
- Responsabilité des signalements d'enfants en danger ;
- Assurer les consultations médicales, indications d'évaluations complémentaires et entretiens familiaux ;
- Assure des séances de thérapies individuelles et groupales ;
- Assurer le suivi des patients et prescrire les examens, bilans et soins nécessaires ;
- Établir des liens avec les familles, les représentants légaux et les différents professionnels intervenant auprès des patients (Écoles, ASE, MDS ...) ;
- Être en relation avec les différents professionnels impliqués dans le suivi des enfants ;
- Animer les synthèses du lundi après-midi concernant le suivi des patients, en lien avec les agents du CMPP Henri GRYNSZPAN ;
- Élaboration et application des projets thérapeutiques de l'établissement en collaboration avec les équipes pluriprofessionnelles ;
- Garantir le respect des règles du secret médical.
Pilotage des activités du service en lien avec la responsable administrative :
- Représenter le CMPP Henri GRYNSZPAN et la collectivité auprès des institutions concernées par le champ d'exercice ;
- Animer et coordonner le travail institutionnel ;
- Piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la démarche qualité : CPOM, évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service ;
- Élaborer les propositions, les projets d'actions en matière d'accompagnement et de prise en charge des patients ;
- Participer au suivi de l'activité et à la rédaction du rapport d'activité annuel ;
- Participer au budget de l'établissement, suivre les étapes budgétaires ;
- Apporter un soutien théorique et technique sur le plan médical aux autres partenaires ;
- Travailler en réseau et partenariat (ARS, CPAM, écoles, ASE, IME, SESSAD, CMP, PRE...).
Encadrement/ management et Ressources Humaines :
- Encadrement/ management des thérapeutes et coordination en lien avec l'équipe administrative (administratifs, assistante sociale et navette CMPP);
- Organisation du travail en équipe : synthèse, réunion de travail, plannings, gestion des congés ;
- Participer à la gestion des ressources humaines (identifier les besoins en personnel, participer aux recrutements, participer à la mise en place fiches de postes, contribuer à la formation des agents en lien avec la direction et les ressources humaines) ;
- Réalisation des entretiens professionnels annuels (volet thérapeutique).
Profils recherchés
Docteur en médecine qualifié en neuropsychiatrie ou en pédiatrie ;
Avoir des connaissances particulières respectivement en psychiatrie infantile ou en pédiatrie ;
Expérience de direction en ESMS appréciée ;
Cadre règlementaire, évolution et enjeux des politiques de santé publique ;
Cadre règlementaire et textes divers qui régissent et encadrent l'action des CMPP
Annexe 32 du décret du 18 février 1963, loi de janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale ;
Connaissances de l'environnement territorial.
Savoir-faire :
Bon sens relationnel ;
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Capacité d'encadrement et management ;
Travailler en réseau et partenariat ;
Capacité de communication adaptée écrite et orale ;
Compétences et maîtrise bureautiques (Pack office) ;
Rigueur, méthode et capacité à rendre compte.
Savoir-être :
Sens du contact avec un public fragilisé ;
Disponibilité et réactivité ;
Discrétion professionnelle et confidentialité exigée ;
Sens du service public.
Avoir des connaissances particulières respectivement en psychiatrie infantile ou en pédiatrie ;
Expérience de direction en ESMS appréciée ;
Cadre règlementaire, évolution et enjeux des politiques de santé publique ;
Cadre règlementaire et textes divers qui régissent et encadrent l'action des CMPP
Annexe 32 du décret du 18 février 1963, loi de janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale ;
Connaissances de l'environnement territorial.
Savoir-faire :
Bon sens relationnel ;
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire ;
Capacité d'encadrement et management ;
Travailler en réseau et partenariat ;
Capacité de communication adaptée écrite et orale ;
Compétences et maîtrise bureautiques (Pack office) ;
Rigueur, méthode et capacité à rendre compte.
Savoir-être :
Sens du contact avec un public fragilisé ;
Disponibilité et réactivité ;
Discrétion professionnelle et confidentialité exigée ;
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169835600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Adresse de l'employeur
Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
>75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
>75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.