Directeur péri et extra scolaire
Offre n° O091240521000620
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de l’Essonne, à 23 km au sud de Paris, Morsang-sur-Orge est la 3ème commune de Cœur d’Essonne Agglomération par sa population, avec 21 604 Morsaintois.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Elle est découpée en huit quartiers qui correspondent aux huit groupes scolaires, deux collèges, un lycée, trois structures petite en enfance, huit équipements sportifs, six équipements culturels.
La ville est accessible depuis Paris via le RER C par les gares de Savigny-sur-Orge ou Epinay-sur-Orge, elle est aussi dotée de deux stations du tram T12. Elle est desservie par 6 lignes de bus et bordée par l’autoroute A6,
Ville d’histoire et de patrimoine, comme en témoignent son Château et son parc, lieu de promenade privilégié au cœur de la vallée de l’Orge. Avec les parcs Simone Veil, Pablo Picasso et Toussaint Louverture, Morsang est une ville au cadre agréable où il fait bon vivre.
Lieu de travail
Square Alexandre Christophe, BP4l, Morsang-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur périscolaire et extrascolaire
Sous la responsabilité directe du responsable de service Escapade et temps du midi et ACM, le responsable de centre de loisirs construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation ainsi que celle en charge de l’accueil des enfants.
Sous la responsabilité directe du responsable de service Escapade et temps du midi et ACM, le responsable de centre de loisirs construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation ainsi que celle en charge de l’accueil des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre des orientations municipales.
• Rédaction et éco-conception avec son équipe d’animation du projet pédagogique et de fonctionnement en adéquation avec le projet éducatif de la commune.
• Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Jouer et avoir un rôle de formateur et accompagner les animateurs
• Encadrement et évaluation formative des adjoints, des animateurs permanents et occasionnels.
• Développer la place de l’enfant au sein de la structure.
• Participation aux initiatives municipales
• Recherche de thématiques à aborder dans les activités sur tous les temps périscolaire et extrascolaire.
• Sensibiliser et renforcer le rôle Eco citoyens du service
• Accueil des familles
• Prise en charge, accueil des enfants, tout en veillant au confort du groupe
• Pointage et inscription des enfants, organisation des transferts de responsabilités avec le personnel enseignant
• Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien-être.
• Rencontrer les parents
• Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe et veiller à son application.
• Participer au recrutement du personnel occasionnels.
• Animer l’équipe en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
• Planification et organisation des horaires.
• Vérifier et tenir à jour les dossiers des enfants
• Tenir à jour le registre de présence des enfants
• Gérer le matériel pédagogique.
• Gérer le budget alloué à la structure.
• Appliquer les orientations du service et de la direction.
• Garantir la qualité et la continuité du service public
• Développer les partenariats en inter et en externe.
• Rédaction et éco-conception avec son équipe d’animation du projet pédagogique et de fonctionnement en adéquation avec le projet éducatif de la commune.
• Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Jouer et avoir un rôle de formateur et accompagner les animateurs
• Encadrement et évaluation formative des adjoints, des animateurs permanents et occasionnels.
• Développer la place de l’enfant au sein de la structure.
• Participation aux initiatives municipales
• Recherche de thématiques à aborder dans les activités sur tous les temps périscolaire et extrascolaire.
• Sensibiliser et renforcer le rôle Eco citoyens du service
• Accueil des familles
• Prise en charge, accueil des enfants, tout en veillant au confort du groupe
• Pointage et inscription des enfants, organisation des transferts de responsabilités avec le personnel enseignant
• Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien-être.
• Rencontrer les parents
• Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe et veiller à son application.
• Participer au recrutement du personnel occasionnels.
• Animer l’équipe en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
• Planification et organisation des horaires.
• Vérifier et tenir à jour les dossiers des enfants
• Tenir à jour le registre de présence des enfants
• Gérer le matériel pédagogique.
• Gérer le budget alloué à la structure.
• Appliquer les orientations du service et de la direction.
• Garantir la qualité et la continuité du service public
• Développer les partenariats en inter et en externe.
Profils recherchés
• Diplômes ou certificats : BPJEPS/BAFD/AFPS concours animateur territorial
• Formation niveau 4
• Compétences professionnelles, réglementaire ou comptables.
• Qualités relationnelles ou d’encadrement.
• Expériences souhaitables dans un poste similaire d’animation
• Formation niveau 4
• Compétences professionnelles, réglementaire ou comptables.
• Qualités relationnelles ou d’encadrement.
• Expériences souhaitables dans un poste similaire d’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0169253900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Madame le Maire
Square Alexandre Christophe, BP4
91390 MORSANG SUR ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.