juriste
Offre n° O091240517000525
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRAVEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du service juridique de la ville
Missions / conditions d'exercice
-Expertise juridique et conseils aux services de la ville dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets,
-Rédaction des requêtes et mémoires dans le cadre de l’instruction et du suivi des contentieux (référés et fond),
-Représentation de la ville de Draveil devant les tribunaux et relations avec les avocats de la ville en appel et cassation,
-Plaidoiries devant tous les tribunaux et instances,
-Représentation de la ville de Draveil au conseil de discipline, gestion de la procédure disciplinaire (entretien préalable).
-Représentation de la direction en réunions internes et externes ainsi qu’à des groupes de travail,
-Collaboration avec les autres services de la ville sur les dossiers transversaux qui le nécessitent,
-Examen de l’ensemble des dossiers soumis au conseil municipal,
-Veille juridique et contribution à la diffusion de la culture juridique, à la capitalisation et au partage des connaissances au sein des services,
-Formation des agents et des élus sur les domaines juridiques ou en relation avec le juridique,
-Veille à la protection des données (RGPD) et à la délivrance des documents administratifs (CADA),
-Veille à l’information des partenaires de la cellule de veille sur leurs droits et devoirs
-Réception des particuliers suite à permanence avec Monsieur le Maire,
-Rédaction des requêtes et mémoires dans le cadre de l’instruction et du suivi des contentieux (référés et fond),
-Représentation de la ville de Draveil devant les tribunaux et relations avec les avocats de la ville en appel et cassation,
-Plaidoiries devant tous les tribunaux et instances,
-Représentation de la ville de Draveil au conseil de discipline, gestion de la procédure disciplinaire (entretien préalable).
-Représentation de la direction en réunions internes et externes ainsi qu’à des groupes de travail,
-Collaboration avec les autres services de la ville sur les dossiers transversaux qui le nécessitent,
-Examen de l’ensemble des dossiers soumis au conseil municipal,
-Veille juridique et contribution à la diffusion de la culture juridique, à la capitalisation et au partage des connaissances au sein des services,
-Formation des agents et des élus sur les domaines juridiques ou en relation avec le juridique,
-Veille à la protection des données (RGPD) et à la délivrance des documents administratifs (CADA),
-Veille à l’information des partenaires de la cellule de veille sur leurs droits et devoirs
-Réception des particuliers suite à permanence avec Monsieur le Maire,
Profils recherchés
Capacité de recherche, d’analyse et de synthèse,
-Bonnes qualités rédactionnelles et rigueur du raisonnement juridique,
-Réactivité capacité à travailler dans l’urgence,
-Capacité à travailler en équipe,
-Capacité à exposer clairement des problématiques juridiques à des non-professionnels du droit,
-Bonne connaissance du droit et des procédures contentieuses
-Familiarité avec l’organisation et les compétences de la ville de Draveil
-Maîtrise du RGPD,
-Disponibilité, réactivité, organisation, gestion du temps et des urgences.
-Discrétion, et adaptabilité à toute situation.
-Certificat d’aptitude à la profession d’avocat et master 2 exigés
-Bonnes qualités rédactionnelles et rigueur du raisonnement juridique,
-Réactivité capacité à travailler dans l’urgence,
-Capacité à travailler en équipe,
-Capacité à exposer clairement des problématiques juridiques à des non-professionnels du droit,
-Bonne connaissance du droit et des procédures contentieuses
-Familiarité avec l’organisation et les compétences de la ville de Draveil
-Maîtrise du RGPD,
-Disponibilité, réactivité, organisation, gestion du temps et des urgences.
-Discrétion, et adaptabilité à toute situation.
-Certificat d’aptitude à la profession d’avocat et master 2 exigés
Contact
Contact
0169527878
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.