UN REFERENT ACCUEIL ET ADMINISTRATIF DU CCAS
Offre n° O091240425000281
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS est rattaché à la Ville d'Athis-Mons. il anime une action générale de prévention dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Il propose aussi un accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, couples sans enfant mineur à charge, personnes âgées...).
Lieu de travail
ATHIS MONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de l’accueil social du CCAS, vous êtes chargé d’assurer
l’accueil du public et de suivre les différents dossiers administratifs
l’accueil du public et de suivre les différents dossiers administratifs
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Accueil physique et téléphonique du public du CCAS
• Pré-évaluation des situations reçues et élaboration de fiches de liaisons pour les primo-accueils
• Prise de messages détaillés pour les travailleurs sociaux, le pôle social
• Tenue des statistiques liées aux accueils physiques et téléphoniques
• Instruction des dossiers pour les personnes en situation de handicap (pass navigo, carte mobilité
inclusion, d’aide sociale légale…)
• Instruction des allocations municipales et calcul du quotient familial pour le public du CCAS
• Gestion du courrier du service
• Entretiens individuels avec les personnes domiciliées
En binôme avec l’assistante administrative :
• Préparation et suivi des commissions permanentes
• Aide administrative des travailleurs sociaux en fonction des pics d’activités
• Accueil physique et téléphonique du public du CCAS
• Pré-évaluation des situations reçues et élaboration de fiches de liaisons pour les primo-accueils
• Prise de messages détaillés pour les travailleurs sociaux, le pôle social
• Tenue des statistiques liées aux accueils physiques et téléphoniques
• Instruction des dossiers pour les personnes en situation de handicap (pass navigo, carte mobilité
inclusion, d’aide sociale légale…)
• Instruction des allocations municipales et calcul du quotient familial pour le public du CCAS
• Gestion du courrier du service
• Entretiens individuels avec les personnes domiciliées
En binôme avec l’assistante administrative :
• Préparation et suivi des commissions permanentes
• Aide administrative des travailleurs sociaux en fonction des pics d’activités
Profils recherchés
Profil/Compétences
• Connaissance d’un service CCAS
• Maitrise du pack office
• Présentation soignée
• Qualité d’écoute, sens du contact et empathie avec le public accueilli
• Gestion du stress et savoir faire face à la possible agressivité des usagers
• Méthodologie et organisation souhaitées
• Disponibilité et adaptabilité
• Respect de la confidentialité
Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Horaires et jours de travail : 36H30 hebdomadaires
• Connaissance d’un service CCAS
• Maitrise du pack office
• Présentation soignée
• Qualité d’écoute, sens du contact et empathie avec le public accueilli
• Gestion du stress et savoir faire face à la possible agressivité des usagers
• Méthodologie et organisation souhaitées
• Disponibilité et adaptabilité
• Respect de la confidentialité
Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Horaires et jours de travail : 36H30 hebdomadaires
Contact
Contact
0169545500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.