Un(e) Responsable du personnel des écoles
Offre n° O091240423000021
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important
réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau.
Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.
Lieu de travail
CHILLY MAZARIN
Poste à pourvoir le
22/06/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Au sein du pôle écoles, restauration et entretien des locaux de la Direction de l'Education et sous la responsabilité de la directrice de l'éducation et de l'enfance, vous serez chargé(e) d'encadrer les équipes (ATSEM, les responsables et agents d'office, agents d'entretien) ainsi que les deux agents administratifs qui suivent la coordination entre les agents des structures et la direction de l'Education.
Au sein du pôle écoles, restauration et entretien des locaux de la Direction de l'Education et sous la responsabilité de la directrice de l'éducation et de l'enfance, vous serez chargé(e) d'encadrer les équipes (ATSEM, les responsables et agents d'office, agents d'entretien) ainsi que les deux agents administratifs qui suivent la coordination entre les agents des structures et la direction de l'Education.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer les équipes (ATSEM, responsables et agents d'office, agents d'entretien) sur les différentes structures y compris deux agents de l'équipe administrative,
- Garantir la cohérence des organisations entre les sites et entre les équipes,
- Coordonner, organiser, évaluer le travail des agents placés sous sa responsabilité et responsabiliser les collaborateurs et favoriser leur prise d'initiative,
- Accompagner les agents dans la professionnalisation et l'évolution de leurs pratiques professionnelles (identification des besoins de formation, mise en place de procédures etc.),
- Garantir le respect des normes et des règlementations en matière de restauration scolaire, d'entretien des locaux et de sécurité au travail, faire évoluer les pratiques professionnelles,
- Assurer l'interface entre les agents et la direction de l'éducation mais également avec les autres services ou partenaires (enseignants etc.) et seconder la Directrice de l'éducation sur des projets ou problématiques liés au secteur,
- Garantir la cohérence des organisations entre les sites et entre les équipes,
- Coordonner, organiser, évaluer le travail des agents placés sous sa responsabilité et responsabiliser les collaborateurs et favoriser leur prise d'initiative,
- Accompagner les agents dans la professionnalisation et l'évolution de leurs pratiques professionnelles (identification des besoins de formation, mise en place de procédures etc.),
- Garantir le respect des normes et des règlementations en matière de restauration scolaire, d'entretien des locaux et de sécurité au travail, faire évoluer les pratiques professionnelles,
- Assurer l'interface entre les agents et la direction de l'éducation mais également avec les autres services ou partenaires (enseignants etc.) et seconder la Directrice de l'éducation sur des projets ou problématiques liés au secteur,
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE & SAVOIR-ETRE :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Maitrise de la règlementation des ERP, règles sanitaires, normes AFNOR, et sécurité au travail,
- Management opérationnel, animation de réunions, capacité de synthèse et à rendre compte,
- Bonne connaissance de l'outil informatique, notions de gestion budgétaire
- Savoir évaluer des situations, proposer et déployer des solutions, être force de proposition,
- Sens du travail en équipe et de la transversalité, rigueur, réactivité, organisation et autonomie ouverture d'esprit, curiosité, sens relationnel, capacité d'écoute et d'empathie.
CONDITIONS :
- 37H00 hebdomadaires annualisés, 25 jours de CA
- Permis B obligatoire
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux cotisations mutuelles et prévoyance + aide aux parents d'enfants handicapés + accès à un système de restauration collective à proximité + CNAS + Amicale du personnel + remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Maitrise de la règlementation des ERP, règles sanitaires, normes AFNOR, et sécurité au travail,
- Management opérationnel, animation de réunions, capacité de synthèse et à rendre compte,
- Bonne connaissance de l'outil informatique, notions de gestion budgétaire
- Savoir évaluer des situations, proposer et déployer des solutions, être force de proposition,
- Sens du travail en équipe et de la transversalité, rigueur, réactivité, organisation et autonomie ouverture d'esprit, curiosité, sens relationnel, capacité d'écoute et d'empathie.
CONDITIONS :
- 37H00 hebdomadaires annualisés, 25 jours de CA
- Permis B obligatoire
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur aux cotisations mutuelles et prévoyance + aide aux parents d'enfants handicapés + accès à un système de restauration collective à proximité + CNAS + Amicale du personnel + remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + forfait mobilités durables.
Contact
Contact
0169103722
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Madame la Maire
Place du 8 Mai 1945
91380 CHILLY MAZARIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.