UN RESPONSABLE DU PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O091240328000434
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Métropole du Grand Paris : Etablissement Public Territorial (EPT) 12 (24 communes, 667.000 habitants)
Lieu de travail
ATHIS MONS
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable des grands travaux et du patrimoine bâti, vous êtes en charge de :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Encadrer les techniciens du service bâtiment
• Coordonner l’activité de la régie bâtiment et du service entretien et surveillance
• Missions secondaires : Conduire les opérations relatives aux travaux neufs, aux gros entretiens, à l’amélioration énergétiques des bâtiments communaux
• Élaborer les outils de suivi et indicateurs afin de contrôler l’efficience et la performance du service en veillant à la transversalité du travail
• Planifier, organiser, suivre et contrôler les demandes de travaux d’entretien émises par les différents services, et le transcrire sur ATAL, suivre les travaux engagés par les techniciens du service
• Préparer le budget annuel avec des propositions de travaux en curatif, préventif et amélioration,
• Suivre le budget du service en fonctionnement et investissement
• Suivre et réaliser les documents nécessaires à la passation des marchés du service
• Conduire des opérations de travaux et suivre les aspects administratifs, techniques et financiers des projets dans le respect des engagements de qualité, de coût et de délai
• Superviser la gestion des fluides avec une approche de notions d’économie d’énergie
• Veiller au contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments, assurer la planification et le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité, avec le technicien en charge du secteur
• Maintenir une veille juridique, technique et règlementaire
• Encadrer les techniciens du service bâtiment
• Coordonner l’activité de la régie bâtiment et du service entretien et surveillance
• Missions secondaires : Conduire les opérations relatives aux travaux neufs, aux gros entretiens, à l’amélioration énergétiques des bâtiments communaux
• Élaborer les outils de suivi et indicateurs afin de contrôler l’efficience et la performance du service en veillant à la transversalité du travail
• Planifier, organiser, suivre et contrôler les demandes de travaux d’entretien émises par les différents services, et le transcrire sur ATAL, suivre les travaux engagés par les techniciens du service
• Préparer le budget annuel avec des propositions de travaux en curatif, préventif et amélioration,
• Suivre le budget du service en fonctionnement et investissement
• Suivre et réaliser les documents nécessaires à la passation des marchés du service
• Conduire des opérations de travaux et suivre les aspects administratifs, techniques et financiers des projets dans le respect des engagements de qualité, de coût et de délai
• Superviser la gestion des fluides avec une approche de notions d’économie d’énergie
• Veiller au contrôle des règles de sécurité dans les bâtiments, assurer la planification et le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité, avec le technicien en charge du secteur
• Maintenir une veille juridique, technique et règlementaire
Profils recherchés
Profil / Compétences :
• Conducteur de travaux tout corps d’état, technicien confirmé ou ingénieur
• Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment d’au moins 5 ans
• Qualités managériales, capacité d’organisation, de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Connaissances des procédures budgétaires et du code de la commande publique
• Maîtrise de la règlementation en matière de bâtiment tous corps d’Etat et ERP, connaissances de la loi MOP, règlementations environnementales (HQE, RE2020), connaissances des techniques d’organisation de chantier et du mode projet des opérations
• Pratique de l’outil informatique (pack office, ATAL, AUTOCAD)
• Disponibilité, réactivité, rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
• Permis B
Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire+ COS + CNAS
Merci d’adresser, au plus vite, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae en indiquant la réf 23SV50 à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines – Place du Général de Gaulle - 91200 ATHIS-MONS ou par mail à : srh@mairie-athis-mons.fr
• Conducteur de travaux tout corps d’état, technicien confirmé ou ingénieur
• Expérience confirmée dans le domaine du bâtiment d’au moins 5 ans
• Qualités managériales, capacité d’organisation, de rédaction, d’analyse et de synthèse
• Connaissances des procédures budgétaires et du code de la commande publique
• Maîtrise de la règlementation en matière de bâtiment tous corps d’Etat et ERP, connaissances de la loi MOP, règlementations environnementales (HQE, RE2020), connaissances des techniques d’organisation de chantier et du mode projet des opérations
• Pratique de l’outil informatique (pack office, ATAL, AUTOCAD)
• Disponibilité, réactivité, rigueur, qualités relationnelles et sens du service public
• Permis B
Conditions d’exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire+ COS + CNAS
Merci d’adresser, au plus vite, une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae en indiquant la réf 23SV50 à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines – Place du Général de Gaulle - 91200 ATHIS-MONS ou par mail à : srh@mairie-athis-mons.fr
Contact
Contact
0169545454
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.