RESPONSABLE DE SITE PERISCOLAIRE F/H
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Offre n° O091230901204519
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville - Place des droits de l'Homme et du Citoyen, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
30/11/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description du poste à pourvoir
Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site maternel et/ou élémentaire. Il assure, sous l'autorité du Directeur de secteur, la coordination administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché. Il exerce la responsabilité pleine et entière du personnel d'animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l'équipe d'animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en oeuvre des projets de site et d'activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs municipaux. Il est garant de la mise en oeuvre du projet de site.
Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site maternel et/ou élémentaire. Il assure, sous l'autorité du Directeur de secteur, la coordination administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché. Il exerce la responsabilité pleine et entière du personnel d'animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l'équipe d'animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en oeuvre des projets de site et d'activité en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site. Acteur de terrain, il informe le public sur les dispositifs municipaux. Il est garant de la mise en oeuvre du projet de site.
Missions / conditions d'exercice
Définition des missions :
Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site périscolaire. Il assure, sous la responsabilité du directeur de secteur, la gestion administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché et a la responsabilité de l'équipe d'animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l'équipe d'animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en oeuvre des projets pédagogique et d'activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site
Définition des activités :
Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet de site et coordonner les actions pédagogiques
Assurer l'aménagement des locaux et la coordination des espaces partagés tout en garantissant le lien et la cohérence avec du temps périscolaire avec les de l'accueil de loisirs et de l'école
Assurer l'encadrement de groupe d'enfants et mettre en place des projets sur les temps accueil de loisirs
Assurer le relais de direction d'un accueil de loisirs en l'absence du Directeur de secteur et effectue les déplacements et achats relatifs à ce relais
Participe au recrutement et à l'évaluation de l'équipe d'animation de son site périscolaire en lien avec son directeur de secteur
Accompagne et ajuste l'organisation aux besoins du terrain et axes définis par la Ville
Assurer la veille réglementaire et organise sa mise en oeuvre par les équipes des procédures définies par les organismes de tutelles (SDJES, DPMI et partenariales : protocoles Education nationale, etc.)
Etre garant de la sécurité des enfants sur les temps périscolaires et appliquer les consignes réglementaires
Etre garant de la tenue et mise à jour des différents registres et documents réglementaires et de présence sur l'ensemble du site dont il a la responsabilité
Assurer la gestion administrative et financière, en lien avec le directeur de secteur : gestion de stock, facturation, bilan et compte rendu des réunions d'équipe... et outils permettant de rendre compte de son action
Assurer la réalisation et le suivi des pointages mensuels sur le pro-logiciel CONCERTO et fait remontées les disfonctionnements ou ajustements
Organiser la communication en destination des équipes permettant une bonne circulation de l'information en interne, en direction des familles et des partenaires au travers d'outils facilitant la communication et l'information
Assurer le suivi des enfants et se positionner comme l'interlocuteur privilégié des familles, des équipes enseignantes et des enfants sur les temps périscolaires
Rendre compte de son action par la mise à jour d'écrits : comptes rendus, bilans....
Développer les partenariats internes et externes afin de proposer des actions innovantes et participer à l'animation locale
Participe aux conseils d'école et réunions écoles de son site périscolaire
Acteur de la politique éducative développée par la collectivité, il représente le service Animation sur un site périscolaire. Il assure, sous la responsabilité du directeur de secteur, la gestion administrative et organisationnelle du site auquel il est rattaché et a la responsabilité de l'équipe d'animation sur les temps périscolaires. Le mercredi, membre de l'équipe d'animation, il intervient, en relais fonctionnel auprès du Directeur de secteur et par délégation de celui-ci. Acteur à part entière de la sphère éducative, il conçoit, propose et met en oeuvre des projets pédagogique et d'activités en cohérence avec le projet éducatif de la ville, les caractéristiques et les besoins du public accueilli. De par son positionnement, il développe les partenariats internes et externes utiles au déploiement du projet de site
Définition des activités :
Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet de site et coordonner les actions pédagogiques
Assurer l'aménagement des locaux et la coordination des espaces partagés tout en garantissant le lien et la cohérence avec du temps périscolaire avec les de l'accueil de loisirs et de l'école
Assurer l'encadrement de groupe d'enfants et mettre en place des projets sur les temps accueil de loisirs
Assurer le relais de direction d'un accueil de loisirs en l'absence du Directeur de secteur et effectue les déplacements et achats relatifs à ce relais
Participe au recrutement et à l'évaluation de l'équipe d'animation de son site périscolaire en lien avec son directeur de secteur
Accompagne et ajuste l'organisation aux besoins du terrain et axes définis par la Ville
Assurer la veille réglementaire et organise sa mise en oeuvre par les équipes des procédures définies par les organismes de tutelles (SDJES, DPMI et partenariales : protocoles Education nationale, etc.)
Etre garant de la sécurité des enfants sur les temps périscolaires et appliquer les consignes réglementaires
Etre garant de la tenue et mise à jour des différents registres et documents réglementaires et de présence sur l'ensemble du site dont il a la responsabilité
Assurer la gestion administrative et financière, en lien avec le directeur de secteur : gestion de stock, facturation, bilan et compte rendu des réunions d'équipe... et outils permettant de rendre compte de son action
Assurer la réalisation et le suivi des pointages mensuels sur le pro-logiciel CONCERTO et fait remontées les disfonctionnements ou ajustements
Organiser la communication en destination des équipes permettant une bonne circulation de l'information en interne, en direction des familles et des partenaires au travers d'outils facilitant la communication et l'information
Assurer le suivi des enfants et se positionner comme l'interlocuteur privilégié des familles, des équipes enseignantes et des enfants sur les temps périscolaires
Rendre compte de son action par la mise à jour d'écrits : comptes rendus, bilans....
Développer les partenariats internes et externes afin de proposer des actions innovantes et participer à l'animation locale
Participe aux conseils d'école et réunions écoles de son site périscolaire
Profils recherchés
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder un diplôme d'animation (BPJEPS + unité de direction) ou diplôme équivalent reconnu par la DDCS ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de l'animation
- Maîtriser la réglementation relative à l'encadrement d'enfant et les différentes techniques d'animation
- Savoir appliquer les règles et les normes réglementaires garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Savoir coordonner une équipe et gérer un site périscolaire et posséder des aptitudes managériales
- Posséder des connaissances relatives aux rythmes et au développement de l'enfant
- Savoir élaborer et évaluer un projet
- Savoir se montrer dynamique, créatif, disponible
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir des capacités d'adaptation et être force de proposition
- Etre prompt à s'informer et à réactualiser les connaissances requises pour l'exercice de ses fonctions
- Posséder des qualités rédactionnelles confirmées
- Disposer d'aptitudes à gérer les conflits
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, CONCERTO...)
Contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé avec horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service (soirée, samedi selon les événements)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
- Posséder un diplôme d'animation (BPJEPS + unité de direction) ou diplôme équivalent reconnu par la DDCS ainsi qu'une expérience significative dans le domaine de l'animation
- Maîtriser la réglementation relative à l'encadrement d'enfant et les différentes techniques d'animation
- Savoir appliquer les règles et les normes réglementaires garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Savoir coordonner une équipe et gérer un site périscolaire et posséder des aptitudes managériales
- Posséder des connaissances relatives aux rythmes et au développement de l'enfant
- Savoir élaborer et évaluer un projet
- Savoir se montrer dynamique, créatif, disponible
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Avoir des capacités d'adaptation et être force de proposition
- Etre prompt à s'informer et à réactualiser les connaissances requises pour l'exercice de ses fonctions
- Posséder des qualités rédactionnelles confirmées
- Disposer d'aptitudes à gérer les conflits
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, CONCERTO...)
Contraintes particulières :
Cycle de travail annualisé avec horaires variables et pics d'activité en fonction des obligations du service (soirée, samedi selon les événements)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Temps de travail et rémunération :
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.