Instructeur gestion du patrimoine (h/f)
Offre n° O090251127001313
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
27/12/2025
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de la Stratégie et du Pilotage du Grand Belfort et sous la responsabilité du chef de service stratégie, l'instructeur patrimoine remplit deux missions principales :l Inventaire physique du patrimoine mobilier et l'état du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
1 -Inventaire physique du patrimoine mobilier :\n* pilote et anime la mise en place du suivi de l'inventaire physique du patrimoine mobilier (matériels de bureau, équipements informatiques, véhicules, moyens techniques des services, équipements des structures,...) avec les directions opérationnelles et l'acheteur public\n* recense les biens mobiliers affectés à chaque site (fiche de recensement, numérotation, étiquetage, codification) et suit les mouvements\n* assure la constitution, l'actualisation et la gestion de bases de données informatisées ainsi que l'intégration dans Astech ;\n* participe aux travaux de rapprochement de l'inventaire physique et de l'inventaire comptable avec la direction des Finances \n* participe à la rédaction de rapports d'inventaire\n2 - Etat du patrimoine :\n* participe aux travaux de connaissance de la base du patrimoine en terme de caractérisation (usages, mode de gestion....), de mode de gestion et de constatation de son état notamment en lien avec le décret tertiaire
Profils recherchés
* de formation technique et/ou administrative avec une appétence pour la gestion technique du patrimoine\n* connaissance en gestion patrimoniale et processus d'inventaire au sein de la fonction publique appréciée \n* maitrise des logiciels métiers et outils bureautiques\n* organisation et rigueur\n* esprit d'analyse et de structuration des données\n* capacité à travailler en équipe\n\nModalités de recrutement :\n* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.\n* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. \nNos avantages :\n- RTT - Accord 35 h\n- Accord télétravail selon le poste\n- Comité National d'Action Sociale - CNAS\n- Accord prévoyance obligatoire\n- Participation mutuelle labellisée\n- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.