Directeur du Centre municipal de Formation des Apprentis (h/f)
Offre n° O090250501398558
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Générale Adjointe Enfance, Solidarité et Apprentissage, le Directeur du CFA contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique municipale de formation en alternance.
Missions / conditions d'exercice
* analyse et anticipe les besoins de qualifications du bassin d'emploi et veille à
l'offre de formation
* organise, contrôle et évalue le fonctionnement du CFA (gestion des ressources
humaines, fonctionnement pédagogique, organisation et planification, gestion budgétaire)
* anime les instances de concertation et assure le dialogue social au quotidien
* promeut et développe le CFA (recherche de financements, contacts avec les entreprises, chambres consulaires, les familles et jeunes)
* conduit les projets de rénovation de la structure et d'évolution globale du centre de formation
* assure la sécurité des personnes et des biens
* encadre une équipe de 14 agents administratifs et techniques et de 34 enseignants
l'offre de formation
* organise, contrôle et évalue le fonctionnement du CFA (gestion des ressources
humaines, fonctionnement pédagogique, organisation et planification, gestion budgétaire)
* anime les instances de concertation et assure le dialogue social au quotidien
* promeut et développe le CFA (recherche de financements, contacts avec les entreprises, chambres consulaires, les familles et jeunes)
* conduit les projets de rénovation de la structure et d'évolution globale du centre de formation
* assure la sécurité des personnes et des biens
* encadre une équipe de 14 agents administratifs et techniques et de 34 enseignants
Profils recherchés
* le candidat dispose d'une expérience réussie dans un poste similaire
* capacité à élaborer et évaluer des politiques publiques, à développer des partenariats
* connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques et dispositifs de formation en alternance
* qualités managériales confirmées
* capacité à organiser, coordonner et administrer une structure
* sens de la négociation
* adaptation aux nouvelles réglementations
* capacité à élaborer et évaluer des politiques publiques, à développer des partenariats
* connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques et dispositifs de formation en alternance
* qualités managériales confirmées
* capacité à organiser, coordonner et administrer une structure
* sens de la négociation
* adaptation aux nouvelles réglementations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.