AGENT(E) D'ENTRETIEN DES ESPACES NATURELS (H/F)
Offre n° O090250123000609
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine Naturel et du Développement Durable, l’agent(e) recruté(e) sera chargé(e) de réaliser des activités d’entretien et d’aménagement sur les cours d’eau, les bassins de retentions des crues, les sentiers de randonnés, les espaces naturels sensibles et les pistes cyclables du Département.
Missions / conditions d'exercice
Réalisation de travaux d’entretien
• Travaux forestiers : bûcheronnage, abattage, broyage, fendage.
• Débroussaillage.
• Elagage.
• Entretien d’espaces verts : tonte, taille.
Réalisation de travaux d’aménagement
• Plantation.
• Génie végétal : tressage, fascinage, bouturage.
• Lutte contre les plantes invasives : pose de feutre biodégradable.
• Pose de mobiliers divers (barrières, portiques d’information, panneaux, tables de lecture, etc.).
• Pose de passerelles, de pontons.
• Création de sentiers de randonnées ou chemins de découverte.
• Petite maçonnerie.
• Terrassement avec petits engins de chantiers.
Entretien et nettoyage des matériels, des véhicules et des locaux du service.
• Travaux forestiers : bûcheronnage, abattage, broyage, fendage.
• Débroussaillage.
• Elagage.
• Entretien d’espaces verts : tonte, taille.
Réalisation de travaux d’aménagement
• Plantation.
• Génie végétal : tressage, fascinage, bouturage.
• Lutte contre les plantes invasives : pose de feutre biodégradable.
• Pose de mobiliers divers (barrières, portiques d’information, panneaux, tables de lecture, etc.).
• Pose de passerelles, de pontons.
• Création de sentiers de randonnées ou chemins de découverte.
• Petite maçonnerie.
• Terrassement avec petits engins de chantiers.
Entretien et nettoyage des matériels, des véhicules et des locaux du service.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Connaissance générale des végétaux et écosystèmes.
• Bonne connaissance du bûcheronnage.
• Connaissance en mécanique agricole.
• Connaissance de la mécanique des petits matériels motorisés : tronçonneuse, débroussailleuse, etc.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Détention du permis B obligatoire.
• Détention des permis C, BE, CACES R482 engins de chantier et CACES R486B plateformes élévatrices mobiles de personnes serait un plus.
• Détention du CS élagage souhaité et bonne expérience en élagage sur des arbres de moyen développement.
APTITUDES REQUISES
• Avoir un fort esprit d’équipe, exemplarité et motivation.
• Bonne aptitude physique.
• Travail en plein air.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine sur 4 jours par semaine, 10 jours de RTT (sous réserve des continuités de service).
• 20 jours de Congés Payés (5 semaines), Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales CNAS et Comité Social Départemental.
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Connaissance générale des végétaux et écosystèmes.
• Bonne connaissance du bûcheronnage.
• Connaissance en mécanique agricole.
• Connaissance de la mécanique des petits matériels motorisés : tronçonneuse, débroussailleuse, etc.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Détention du permis B obligatoire.
• Détention des permis C, BE, CACES R482 engins de chantier et CACES R486B plateformes élévatrices mobiles de personnes serait un plus.
• Détention du CS élagage souhaité et bonne expérience en élagage sur des arbres de moyen développement.
APTITUDES REQUISES
• Avoir un fort esprit d’équipe, exemplarité et motivation.
• Bonne aptitude physique.
• Travail en plein air.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine sur 4 jours par semaine, 10 jours de RTT (sous réserve des continuités de service).
• 20 jours de Congés Payés (5 semaines), Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales CNAS et Comité Social Départemental.
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (adjoints techniques territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 2 mars 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d’être organisé la semaine 13 soit du 24 au 28 mars 2025.
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (adjoints techniques territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 2 mars 2025 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d’être organisé la semaine 13 soit du 24 au 28 mars 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.