Officier affecté en ressources humaines
Offre n° O090250110001191
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE ROMAIN ROLLAND, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort est susceptible de recruter un Capitaine ou Lieutenant 1ère classe ou hors classe de sapeurs-pompiers professionnels pour une affectation ciblée en ressources humaines.
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Missions / conditions d'exercice
• Participation, avec la directrice des ressources humaines, à la mise à jour de la doctrine RH et aux projets de la direction (règlement intérieur, régime indemnitaire, temps de travail, …)
• Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
• Gestion du temps de travail des personnels : contribution à la définition des règles de gestion, administration du logiciel dédié, interlocuteur privilégié des chefs de services et chefs de centre sur cette thématique
• Promotion du volontariat : actions de communication, organisation des tests de recrutement, formation
• Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (avec un agent dédié) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le manage-ment des sapeurs-pompiers volontaires
• Requêtes et analyse de données
• Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
• Gestion du temps de travail des personnels : contribution à la définition des règles de gestion, administration du logiciel dédié, interlocuteur privilégié des chefs de services et chefs de centre sur cette thématique
• Promotion du volontariat : actions de communication, organisation des tests de recrutement, formation
• Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (avec un agent dédié) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le manage-ment des sapeurs-pompiers volontaires
• Requêtes et analyse de données
Profils recherchés
• Une formation universitaire serait appréciée ainsi qu’une expérience en RH
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Être porteur de valeurs et empreint d’optimisme.
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Être porteur de valeurs et empreint d’optimisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384587867
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter :
Mme Macias-Detoux cheffe du groupement RH au 03 84 58 78 67
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à contacter :
Mme Macias-Detoux cheffe du groupement RH au 03 84 58 78 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.