Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O090250107000582
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Salengro, Beaucourt (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction de la Maison de l’Enfant sur tous les temps Périscolaires et Extrascolaires
Encadrer les adjoints d’animation rattachés à la Maison de L’Enfant
Encadrer les adjoints d’animation rattachés à la Maison de L’Enfant
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
- Direction pédagogique
- Management d’équipe
- Elaboration du projet éducatif annuel
- Elaboration des projets pédagogiques
- Elaboration des projets pour les manifestations
- Inscriptions et suivi des présences
- Relations familles
- Elaboration et suivi du budget de la structure
- Financement CAF et autres partenaires
Activités secondaires du poste :
- Animation ponctuelle de temps périscolaire
- Travaux en partenariat avec les services petite enfance, CCAS et culturels de la collectivité
- Suivi demandes de stage
- Direction pédagogique
- Management d’équipe
- Elaboration du projet éducatif annuel
- Elaboration des projets pédagogiques
- Elaboration des projets pour les manifestations
- Inscriptions et suivi des présences
- Relations familles
- Elaboration et suivi du budget de la structure
- Financement CAF et autres partenaires
Activités secondaires du poste :
- Animation ponctuelle de temps périscolaire
- Travaux en partenariat avec les services petite enfance, CCAS et culturels de la collectivité
- Suivi demandes de stage
Profils recherchés
Exigences du poste :
- DEJEPS/DEJA/BPJEPS (ou diplôme équivalent)
- Permis B
Compétences:
- Accueillir, orienter, conseiller le public
- Management et suivi administratif des agents de la structure
- Connaissance de l’élaboration de projet, recherche de financement
- Connaissance des conventionnements CAF
- Capacité d’adaptation, réactivité, anticipation
- Maitrise de la réglementation en matière d’ACM
- Respect du cadre institutionnel et protocolaire
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
Savoirs faire :
- Travailler en équipe, échanger, écouter, proposer, rendre compte
- Capacité d’adaptation, réactivité, anticipation
- Rigueur, ponctualité, assiduité et disponibilité
- Sens du service public
- Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
- Maitrise de l’outil informatique
- DEJEPS/DEJA/BPJEPS (ou diplôme équivalent)
- Permis B
Compétences:
- Accueillir, orienter, conseiller le public
- Management et suivi administratif des agents de la structure
- Connaissance de l’élaboration de projet, recherche de financement
- Connaissance des conventionnements CAF
- Capacité d’adaptation, réactivité, anticipation
- Maitrise de la réglementation en matière d’ACM
- Respect du cadre institutionnel et protocolaire
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques
Savoirs faire :
- Travailler en équipe, échanger, écouter, proposer, rendre compte
- Capacité d’adaptation, réactivité, anticipation
- Rigueur, ponctualité, assiduité et disponibilité
- Sens du service public
- Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
- Maitrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0384587575
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION ADRESSES A M LE MAIRE
A ENVOYER PAR MAIL :
dgs@ville-beaucourt.fr
A ENVOYER PAR MAIL :
dgs@ville-beaucourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.