Chef de projet des Systèmes d'Information - Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O090241201390028
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction des Systèmes d'Information, le chef de projet SIRH s'inscrit dans le projet de modernisation du Système d'Information RH. Dans ce cadre, il conduit le projet de changement du logiciel de gestion.
Missions / conditions d'exercice
* conduit le projet de changement du logiciel de gestion des payes et des carrières pour la direction des Ressources humaines, dans le respect de la qualité, des coûts, des délais et de la sécurité
* définit les besoins, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges
* gère et pense les flux inter applications pour consolider le SIRH dans sa globalité et intégrer le nouveau composant avec l'existant
* organise, coordonne et anime l'équipe de maîtrise d'ouvrage du projet
* participe au choix des solutions
* met en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment concernant l'évaluation de la performance, des coûts et des délais
* est responsable de la totalité des événements survenant dans le projet
* définit les modalités de traitement des demandes d'évolution
* assure le suivi de la solution technique apportée
* garantit le respect des délais et des coûts
* définit les besoins, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges
* gère et pense les flux inter applications pour consolider le SIRH dans sa globalité et intégrer le nouveau composant avec l'existant
* organise, coordonne et anime l'équipe de maîtrise d'ouvrage du projet
* participe au choix des solutions
* met en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment concernant l'évaluation de la performance, des coûts et des délais
* est responsable de la totalité des événements survenant dans le projet
* définit les modalités de traitement des demandes d'évolution
* assure le suivi de la solution technique apportée
* garantit le respect des délais et des coûts
Profils recherchés
* BAC +2/3 minimum en informatique ou expérience équivalente
* maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités des systèmes d'information
* appétence pour les thèmes RH ou expérience dans cet environnement (Paie, réglementation...)
* connaissance des bases de données
* parfaite maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* pédagogie et intérêt pour l'interface avec les métiers
* pratique de l'anglais technique
* animation de groupe projet
* force de proposition
* organisation et rigueur
* permis B
* maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités des systèmes d'information
* appétence pour les thèmes RH ou expérience dans cet environnement (Paie, réglementation...)
* connaissance des bases de données
* parfaite maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* pédagogie et intérêt pour l'interface avec les métiers
* pratique de l'anglais technique
* animation de groupe projet
* force de proposition
* organisation et rigueur
* permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.