DEUX ADJOINT AU RESPONSABLE DE SITE PERISCOLAIRE h/f
Offre n° O090241122000176
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Vie scolaire, l' adjoint au responsable de site
périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils
périscolaires
périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils
périscolaires
Missions / conditions d'exercice
• accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils
périscolaires
• réalise des activités périscolaires d'animation
• assure, en cas d'absence du responsable, la direction du site dans le cadre
réglementaire de la DRAJES
• assure la direction du site sur les temps du mercredi ou en extrascolaire, en
complémentarité du responsable de site
• participe à la traduction concrètes des objectifs du service (projet éducatif de
la ville) sous l'autorité du responsable de site
• est un relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et le
responsable de site
• veille à l'application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des
personnes
• est force de proposition dans le cadre des projets du service
périscolaires
• réalise des activités périscolaires d'animation
• assure, en cas d'absence du responsable, la direction du site dans le cadre
réglementaire de la DRAJES
• assure la direction du site sur les temps du mercredi ou en extrascolaire, en
complémentarité du responsable de site
• participe à la traduction concrètes des objectifs du service (projet éducatif de
la ville) sous l'autorité du responsable de site
• est un relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et le
responsable de site
• veille à l'application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité des
personnes
• est force de proposition dans le cadre des projets du service
Profils recherchés
titulaire d'un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS - Autre tire reconnu
DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…)
• maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public
(jeune enfant, mineur et jeune adulte)
• sens du service, confidentialité, culture
sécurité
• capacité d'encadrement d'équipe et de
positionnement en tant que responsable hiérarchique
• maîtrise des outils bureautiques
• maîtrise des outils de suivi d’activité et des logiciels métiers
• aisance relationnelle, diplomatie
• rigueur, organisation, gestion de projet
AVANTAGES
• Annualisation du temps de travail
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,…)
• maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public
(jeune enfant, mineur et jeune adulte)
• sens du service, confidentialité, culture
sécurité
• capacité d'encadrement d'équipe et de
positionnement en tant que responsable hiérarchique
• maîtrise des outils bureautiques
• maîtrise des outils de suivi d’activité et des logiciels métiers
• aisance relationnelle, diplomatie
• rigueur, organisation, gestion de projet
AVANTAGES
• Annualisation du temps de travail
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 6 décembre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.