un Chargé de projet coopération transfrontalière h/f

Offre n° O090241017000482
Publiée le 17/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
le chargé de projet a pour mission d’élaborer le PTIC ainsi que la gestion du dossier administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de leur politique de coopération transfrontalière, Grand
Belfort Communauté d’Agglomération, la République et Canton du Jura et le
Département du Territoire de Belfort se sont inscrits dans une démarche qui
vise à structurer et renforcer leur collaboration en cours et d’en développer
de nouvelles : le Plan Territorial Intégré de Coopération (PTIC).
Il s’agit d’un outil de financement du programme Interreg VI. Sous la
responsabilité du directeur coopération transfrontalière et internationale et
des autres mandataires du projet, le chargé de projet a pour mission
d’élaborer le PTIC ainsi que la gestion du dossier administratif et financier.
En s'appuyant sur une stratégie de développement ascendante, le chargé
de projet produit les livrables suivants :
• un diagnostic territorial partagé par l’ensemble des acteurs (collectivités,
entreprises, associations, etc.) associant des territoires franco-suisses.
L’élaboration du diagnostic territorial doit s’appuyer sur des temps de
concertation et d'échanges sur le terrain
• Un plan d’action déclinant la stratégie définissant une liste de projets
prévus (2 projets destinés à être financés au titre des objectifs spécifiques
du programme Interreg France – Suisse et possibilité d’intégrer des projets
hors Interreg)
En transversalité, le plan d’action comportera un volet de gouvernance et
d’animation du plan
Profils recherchés
• Master 2 avec une expérience d’animation de territoire confirmée
• connaissance des enjeux de la coopération internationale voire transfrontalière
• connaissance et pratiques des marchés publics
• conduite de projet
• rédaction de documents d’aide à la décision - pack office
• techniques d’animation de groupe, de consultation
• capacité d'optimisation, de planification
(financières, techniques, juridiques, humaines)
• aisance relationnelle et travail en co-construction
• rigueur et organisation
• curiosité et force de proposition
• capacité à rendre compte
• déplacements réguliers sur le territoire transfrontalier

AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport

Contact et modalités de candidature

Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 15 novembre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.