un INGENIEUR ENERGIE ET FLUIDES
Offre n° O090241011000839
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Energie et Fluides, l'ingénieur Energie et Fluides intervient sur un patrimoine diversifié de la Ville de Belfort et du Grand Belfort communauté d’agglomération (écoles, musées, gymnases, serres horticoles, stations d’eau potable et d’assainissement, …). A ce titre l'ingénieur suit et optimise les consommations et dépenses d’énergie et fluides
Missions / conditions d'exercice
conditions de confort des bâtiments en s'appuyant sur la GTC des équipements de génie climatique et les outils internes de suivi des consommations énergétiques
• pilote et suit les contrats de maintenance des installations techniques de génie climatique et assure la conduite des installations en cohérence avec l’occupation réelle des bâtiments
• collabore avec le service Patrimoine bâti pour garantir l’atteinte des objectifs de performance énergétique et le respect de la réglementation au sein des projets de réhabilitation et de construction neuve
• suit la mise en œuvre opérationnelle du Décret tertiaire et des projets de réhabilitation associés en lien avec les chefs de projets tout en effectuant un reporting transversal auprès des élus
• assure le développement des énergies renouvelables via des projets transversaux
• pilote et suit les contrats de maintenance des installations techniques de génie climatique et assure la conduite des installations en cohérence avec l’occupation réelle des bâtiments
• collabore avec le service Patrimoine bâti pour garantir l’atteinte des objectifs de performance énergétique et le respect de la réglementation au sein des projets de réhabilitation et de construction neuve
• suit la mise en œuvre opérationnelle du Décret tertiaire et des projets de réhabilitation associés en lien avec les chefs de projets tout en effectuant un reporting transversal auprès des élus
• assure le développement des énergies renouvelables via des projets transversaux
Profils recherchés
•titulaire d’un diplôme d'ingénieur de préférence dans le domaine thermique
• bonnes connaissances des équipements techniques (chauffage, électricité, automatisme) et de la réglementation thermique.
• connaissances des marchés publics et capacité à réaliser des chiffrages
• bonnes compétences rédactionnelles (cahiers des charges, comptes-rendus, notes...)
• sens du travail en équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• rigueur, sens de l'organisation
• capacité à gérer des priorités et des imprévus
• esprit d'analyse et de synthèse
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
• bonnes connaissances des équipements techniques (chauffage, électricité, automatisme) et de la réglementation thermique.
• connaissances des marchés publics et capacité à réaliser des chiffrages
• bonnes compétences rédactionnelles (cahiers des charges, comptes-rendus, notes...)
• sens du travail en équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• rigueur, sens de l'organisation
• capacité à gérer des priorités et des imprévus
• esprit d'analyse et de synthèse
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 8 novembre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l’attention de Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
place d'Armes 90000 BELFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.