un agent technique polyvalent aux bibliothèques - CDD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090241003000344
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Culturelle, les bibliothèques de la Ville
répondent aux besoins du public en matière de culture, d'information et de
loisirs en assurant la diffusion et le prêt de supports culturels (livres, disques,
dvd, partitions...). Dans ce cadre, l'agent technique polyvalent assure l’entretien courant et les interventions de premier niveau sur le matériel et les équipements des différentes bibliothèques de la ville
répondent aux besoins du public en matière de culture, d'information et de
loisirs en assurant la diffusion et le prêt de supports culturels (livres, disques,
dvd, partitions...). Dans ce cadre, l'agent technique polyvalent assure l’entretien courant et les interventions de premier niveau sur le matériel et les équipements des différentes bibliothèques de la ville
Missions / conditions d'exercice
• contacte les services techniques pour les interventions selon les besoins
• consigne et tient un relevé des opérations, interventions, demandes
• gère les demandes d’intervention, de prestations et assure le suivi
• participe à la communication et à la mise en oeuvre des procédures et
consignes de sûreté, d’hygiène et de sécurité
• assure des tâches de prévention en matière d’hygiène et de sécurité
• contrôle et vérifie le fonctionnement des installations techniques du matériel
et des dispositifs de sécurité
• assure le transport de biens et de personnes et/ou la livraison de matériels
• effectue des opérations de manutention et de suivi des matériels
• contrôle l’approvisionnement, suit les stocks
• installe les équipements notamment pour les actions culturelles, expositions
ou réunions
• organise l’utilisation ou l’occupation des espaces et des matériels afférents
• réalise et tient à jour des inventaires (mobilier, matériel, fourniture)
• aide au rangement des collections
• participe à la préservation des documents (notamment patrimoniaux)
• consigne et tient un relevé des opérations, interventions, demandes
• gère les demandes d’intervention, de prestations et assure le suivi
• participe à la communication et à la mise en oeuvre des procédures et
consignes de sûreté, d’hygiène et de sécurité
• assure des tâches de prévention en matière d’hygiène et de sécurité
• contrôle et vérifie le fonctionnement des installations techniques du matériel
et des dispositifs de sécurité
• assure le transport de biens et de personnes et/ou la livraison de matériels
• effectue des opérations de manutention et de suivi des matériels
• contrôle l’approvisionnement, suit les stocks
• installe les équipements notamment pour les actions culturelles, expositions
ou réunions
• organise l’utilisation ou l’occupation des espaces et des matériels afférents
• réalise et tient à jour des inventaires (mobilier, matériel, fourniture)
• aide au rangement des collections
• participe à la préservation des documents (notamment patrimoniaux)
Profils recherchés
• CAP/BEP - formation dans un domaine du bâtiment appréciée
• culture sécurité, port des EPI, gestes et postures, formation SST et SSIAP1 appréciées
• intérêt pour le domaine des bibliothèques
• maitrise de travaux courants bâtiments et
équipements : peinture, menuiserie, serrurerie
• sens du service
• sens du travail en équipe
• capacité d' organisation et autonomie
• polyvalence
• travail du mardi au samedi
• Permis B
• port de charges, manutention
• port du masque FFP2 (dans les réserves)
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
• culture sécurité, port des EPI, gestes et postures, formation SST et SSIAP1 appréciées
• intérêt pour le domaine des bibliothèques
• maitrise de travaux courants bâtiments et
équipements : peinture, menuiserie, serrurerie
• sens du service
• sens du travail en équipe
• capacité d' organisation et autonomie
• polyvalence
• travail du mardi au samedi
• Permis B
• port de charges, manutention
• port du masque FFP2 (dans les réserves)
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 31 octobre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BELFORT
>Place d'Armes
90020 BELFORT Cedex
>Place d'Armes
90020 BELFORT Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.