Chargé de mission Filières et Innovation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090241001387253
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe Stratégie, Pilotage et Développement économique, et sous l'autorité du directeur du Développement économique, le chargé de mission Filières et Innovation assure une veille sur les tendances des marchés, les évolutions du tissu économique afin d'accompagner la stratégie économique du Grand Belfort.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction générale adjointe Stratégie, Pilotage et Développement économique, et sous l'autorité du directeur du Développement économique, le chargé de mission Filières et Innovation :
* assure une veille sur les tendances des marchés, les évolutions du tissu économique afin d'accompagner la stratégie économique du Grand Belfort
* tisse des liens de proximité avec les entreprises innovantes, les acteurs de l'innovation et accompagne ceux-ci dans la concrétisation de leurs projets
* participe aux instances techniques et manifestations en lien avec l'innovation
* anime et pilote un club d'entreprises complémentaire aux clubs existants sur le territoire, afin d'identifier les projets ou problématiques
* assure le pilotage opérationnel de projets innovants comme Belfort e-start et territoire d'industrie
* est responsable de la structuration des filières actuelles et en développement
* réalise l'ensemble des actions administratives et techniques dans son domaine de compétences (conventions, dispositifs territoire d'industrie et territoire d'innovation...)
* assure une veille sur les tendances des marchés, les évolutions du tissu économique afin d'accompagner la stratégie économique du Grand Belfort
* tisse des liens de proximité avec les entreprises innovantes, les acteurs de l'innovation et accompagne ceux-ci dans la concrétisation de leurs projets
* participe aux instances techniques et manifestations en lien avec l'innovation
* anime et pilote un club d'entreprises complémentaire aux clubs existants sur le territoire, afin d'identifier les projets ou problématiques
* assure le pilotage opérationnel de projets innovants comme Belfort e-start et territoire d'industrie
* est responsable de la structuration des filières actuelles et en développement
* réalise l'ensemble des actions administratives et techniques dans son domaine de compétences (conventions, dispositifs territoire d'industrie et territoire d'innovation...)
Profils recherchés
Expert en initialisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.