AGENT(E) DE MAINTENANCE (H//F) - BASE NAUTIQUE ET DE LOISIRS DU MALSAUCY
Offre n° O090240829000143
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS), l’agent(e) de maintenance a pour mission la réalisation de travaux nécessaires au bon fonctionnement de la base nautique tels que maintenance mobilière, entretien préventif des installations, des espaces extérieurs, du matériel nautique et sportif.
Cet(te) agent(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de la base nautique et de loisirs.
Cet(te) agent(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du responsable de la base nautique et de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle sera appelé(e) à intervenir dans différents domaines (peinture, revêtements muraux, sols, plomberie, maçonnerie, menuiserie, etc.) dans le cadre de petits travaux de rénovation ou de dépannage ne nécessitant pas l’intervention d’une entreprise privée. Lorsque l’intervention ne peut être exécutée en interne, l’agent(e) de maintenance participe à la coordination des interventions des prestataires externes en lien avec les chargés d’opérations du Conseil département ou réalise les travaux avec l’appui d’autres agents de maintenance du Département.
Il/elle pourra être amené(e) à réaliser l’entretien de premier niveau du matériel sportif (VTT, bateau moteur, etc.).
Il/elle sera amené(e) à être en contact avec des élèves et des enseignants pendant la période scolaire et d’autres usagers pendant le reste de l’année et devra disposer de bonnes qualités relationnelles.
ACTIVITÉS
Missions techniques
• Réaliser les travaux d’entretien du bâti tous corps d’état, en respectant les normes en vigueur.
• A partir d’un état des lieux des travaux à effectuer, être en capacité d’en faire une programmation et un chiffrage et de le proposer à sa hiérarchie en faisant intervenir des prestataires externes ou en lien avec les chargés d’opérations du Conseil départemental le cas échéant.
• Effectuer la maintenance de niveau 1 (remplacement d’ampoules, de poignées cassées, déboucher une canalisation, etc.).
• Savoir rénover tous types de cloisons légères et faux plafonds.
• Poser de revêtement de sols et de mures (peinture, carrelage, faïence, etc.).
• Entretenir le mobilier.
• Participer à des opérations de manutention dans le cadre d’évènements ponctuels sur les bases nautique et/ou de loisirs.
• Entretien et stockage de matériel nautique et des VTT.
• Assurer le déneigement.
Missions d’accompagnement et de programmation
• Suivre en liaison avec la Direction du Patrimoine, les interventions des prestataires externes amenés à intervenir sur le site.
• Préparer et rédiger des fiches d’intervention et de suivi.
• Rechercher et définir des solutions techniques les plus appropriées sur des problématiques simples.
• Savoir présenter des bilans des actions réalisées ou suivies.
• Elaborer et justifier les travaux prévisionnels de petite maintenance.
• Effectuer des métrés et faire des plans.
• Entretenir les outillages et les machines utilisées.
Respect des règlements dans l’exercice des missions à son niveau
• Savoir appliquer les réglementations en matière de sécurité du travail et les normes concernant les Etablissements Recevant du Public (ERP).
• Connaître les normes et règlements techniques en vigueur ou les règles de l’art.
• Savoir assurer le respect du code de la construction et de l’habitation ainsi que le code de l’urbanisme.
• Respecter les règlements, codes et lois en vigueur.
Autres activités
Dans l’intérêt du service, l’agent(e) de maintenance pourra être mobilisé(e) au sein de la base nautique et de loisirs en appui des membres de l’équipe d’entretien général pour le nettoyage des locaux ou de celle de restauration.
Il/elle peut être amené(e) à participer à l’accueil du public avec les membres de l’équipe et être en appui lors des manifestations organisées par le Conseil départemental sur le site de la base nautique ou de la base de loisires.
En cas de besoin, l’agent(e) pourrait être amené(e) à intervenir dans d’autres sites du Conseil départemental.
Il/elle pourra être amené(e) à réaliser l’entretien de premier niveau du matériel sportif (VTT, bateau moteur, etc.).
Il/elle sera amené(e) à être en contact avec des élèves et des enseignants pendant la période scolaire et d’autres usagers pendant le reste de l’année et devra disposer de bonnes qualités relationnelles.
ACTIVITÉS
Missions techniques
• Réaliser les travaux d’entretien du bâti tous corps d’état, en respectant les normes en vigueur.
• A partir d’un état des lieux des travaux à effectuer, être en capacité d’en faire une programmation et un chiffrage et de le proposer à sa hiérarchie en faisant intervenir des prestataires externes ou en lien avec les chargés d’opérations du Conseil départemental le cas échéant.
• Effectuer la maintenance de niveau 1 (remplacement d’ampoules, de poignées cassées, déboucher une canalisation, etc.).
• Savoir rénover tous types de cloisons légères et faux plafonds.
• Poser de revêtement de sols et de mures (peinture, carrelage, faïence, etc.).
• Entretenir le mobilier.
• Participer à des opérations de manutention dans le cadre d’évènements ponctuels sur les bases nautique et/ou de loisirs.
• Entretien et stockage de matériel nautique et des VTT.
• Assurer le déneigement.
Missions d’accompagnement et de programmation
• Suivre en liaison avec la Direction du Patrimoine, les interventions des prestataires externes amenés à intervenir sur le site.
• Préparer et rédiger des fiches d’intervention et de suivi.
• Rechercher et définir des solutions techniques les plus appropriées sur des problématiques simples.
• Savoir présenter des bilans des actions réalisées ou suivies.
• Elaborer et justifier les travaux prévisionnels de petite maintenance.
• Effectuer des métrés et faire des plans.
• Entretenir les outillages et les machines utilisées.
Respect des règlements dans l’exercice des missions à son niveau
• Savoir appliquer les réglementations en matière de sécurité du travail et les normes concernant les Etablissements Recevant du Public (ERP).
• Connaître les normes et règlements techniques en vigueur ou les règles de l’art.
• Savoir assurer le respect du code de la construction et de l’habitation ainsi que le code de l’urbanisme.
• Respecter les règlements, codes et lois en vigueur.
Autres activités
Dans l’intérêt du service, l’agent(e) de maintenance pourra être mobilisé(e) au sein de la base nautique et de loisirs en appui des membres de l’équipe d’entretien général pour le nettoyage des locaux ou de celle de restauration.
Il/elle peut être amené(e) à participer à l’accueil du public avec les membres de l’équipe et être en appui lors des manifestations organisées par le Conseil départemental sur le site de la base nautique ou de la base de loisires.
En cas de besoin, l’agent(e) pourrait être amené(e) à intervenir dans d’autres sites du Conseil départemental.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
• Savoir utiliser les machines et les outils nécessaires et les entretenir.
• Connaître et respecter les consignes et règles de sécurité.
• Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, traitement de texte, tableur, etc.).
• Savoir rendre compte.
SAVOIR ETRE
• Rigueur et méthode.
• Respect des consignes.
• Aptitude au travail en autonomie comme en équipe.
• Bonne réactivité par rapport à l’imprévu.
• Capacité d’adaptation et polyvalence.
• Amabilité et discrétion.
• Assiduité et ponctualité.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• L’agent(e) devra posséder l’habilitation électrique ou passer rapidement cette habilitation.
• Travail de 6h à 20h ponctuellement en fonction de l’activité du site, travail les week-ends et jours fériés.
• L’agent(e) sera amené((e) à effectuer des nuits d’astreinte dans le cadre de la surveillance de sécurité incendie lorsque des usagers dormiront sur le site.
• Port de charges.
• Manipulation de produits et matériels dangereux.
• Permis B indispensable.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Savoir utiliser les machines et les outils nécessaires et les entretenir.
• Connaître et respecter les consignes et règles de sécurité.
• Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, traitement de texte, tableur, etc.).
• Savoir rendre compte.
SAVOIR ETRE
• Rigueur et méthode.
• Respect des consignes.
• Aptitude au travail en autonomie comme en équipe.
• Bonne réactivité par rapport à l’imprévu.
• Capacité d’adaptation et polyvalence.
• Amabilité et discrétion.
• Assiduité et ponctualité.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• L’agent(e) devra posséder l’habilitation électrique ou passer rapidement cette habilitation.
• Travail de 6h à 20h ponctuellement en fonction de l’activité du site, travail les week-ends et jours fériés.
• L’agent(e) sera amené((e) à effectuer des nuits d’astreinte dans le cadre de la surveillance de sécurité incendie lorsque des usagers dormiront sur le site.
• Port de charges.
• Manipulation de produits et matériels dangereux.
• Permis B indispensable.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie contractuelle (adjoints techniques territoriaux) ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 29 septembre 2024 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra en semaine 43 soit entre le 21 et 25 octobre 2024.
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie contractuelle (adjoints techniques territoriaux) ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 29 septembre 2024 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra en semaine 43 soit entre le 21 et 25 octobre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.