INGÉNIEUR SYSTÈME ET SECRUTIÉ INFORMATIQUE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240703000310
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), le Département du Territoire de Belfort recrute un(e) ingénieur(e) système et sécurité informatique.
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en place, paramétrer les applications selon les besoins des usagers.
• Faire évoluer les applications et les rendre facilement utilisables par les usagers.
• Administrer le réseau, gérer la configuration.
• Mettre en œuvre ou suivre l’implantation des équipements, du réseau, l’interconnexion de l’ensemble des moyens informatiques de l’entreprise.
• Gérer la sécurité informatique du système d’information.
• Surveiller le réseau et le parc informatique afin de garantir et améliorer leurs performances, leur fiabilité et leur sécurité.
Une autre mission consistera à accompagner le Directeur dans l’élaboration d’une politique de sécurité du système d’information (SI).
• Faire évoluer les applications et les rendre facilement utilisables par les usagers.
• Administrer le réseau, gérer la configuration.
• Mettre en œuvre ou suivre l’implantation des équipements, du réseau, l’interconnexion de l’ensemble des moyens informatiques de l’entreprise.
• Gérer la sécurité informatique du système d’information.
• Surveiller le réseau et le parc informatique afin de garantir et améliorer leurs performances, leur fiabilité et leur sécurité.
Une autre mission consistera à accompagner le Directeur dans l’élaboration d’une politique de sécurité du système d’information (SI).
Profils recherchés
PROFIL
• De formation ingénieur.
• Contractuel(le) ou titulaire – Catégorie A.
COMPÉTENCES REQUISES
Le/la candidat(e) devra faire preuve de compétences avérées en matière :
• D’administration des réseaux et des serveurs Windows et Linux (VmWare) ;
• De sécurisation de réseaux (Firewall, Routeur, etc.) ;
• D’administration d’un domaine Windows (AD, DHCP, DNS, stratégies, etc.) ;
• De gestion d’un parc informatique (PC, copieurs, téléphones, IP, etc.) ;
• D’administration de la téléphonie sur IP ;
• De sécurité et réglementation informatique.
• De sensibilisation et de formation aux enjeux de la sécurité.
• Avoir le sens des relations et de la communication.
• Réaliser les tâches avec rigueur et autonomie.
• Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative
• Faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie.
• Savoir rendre compte de ses interventions au Directeur des Systèmes d’Information.
• Être en mesure de proposer des améliorations
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• De formation ingénieur.
• Contractuel(le) ou titulaire – Catégorie A.
COMPÉTENCES REQUISES
Le/la candidat(e) devra faire preuve de compétences avérées en matière :
• D’administration des réseaux et des serveurs Windows et Linux (VmWare) ;
• De sécurisation de réseaux (Firewall, Routeur, etc.) ;
• D’administration d’un domaine Windows (AD, DHCP, DNS, stratégies, etc.) ;
• De gestion d’un parc informatique (PC, copieurs, téléphones, IP, etc.) ;
• D’administration de la téléphonie sur IP ;
• De sécurité et réglementation informatique.
• De sensibilisation et de formation aux enjeux de la sécurité.
• Avoir le sens des relations et de la communication.
• Réaliser les tâches avec rigueur et autonomie.
• Être force de proposition et avoir un esprit d’initiative
• Faire preuve de discrétion, de pédagogie et de diplomatie.
• Savoir rendre compte de ses interventions au Directeur des Systèmes d’Information.
• Être en mesure de proposer des améliorations
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (ingénieurs territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 25 août 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (ingénieurs territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 25 août 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
>Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
>Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.