Responsable de la coordination du Service Autonomie à Domicile
Offre n° O090240701384031
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Belfort cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base de la grille indiciaire FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Les missions du CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Belfort (CCAS) est un établissement public communal dont les missions consistent à mettre en oeuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.
Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap ; le Pôle Accueil et Solidarité , qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés.
Le Pôle Séniors
Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l'Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents.
Les missions du Service Autonomie à Domicile
Il fait partie intégrante du Pôle Séniors et regroupe les actives du SAAD et du SSIAD. L'objectif du service est le soutien au domicile des personnes âgées et /ou en situation de handicap qui rencontrent des difficultés dans leur vie quotidienne en raison de l'apparition d'une dépendance ponctuelle ou durable. Les interventions au domicile sont diversifiées et relèvent de l'aide à l'entretien du logement et du cadre de vie ou du soin.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Belfort (CCAS) est un établissement public communal dont les missions consistent à mettre en oeuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.
Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap ; le Pôle Accueil et Solidarité , qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés.
Le Pôle Séniors
Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l'Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents.
Les missions du Service Autonomie à Domicile
Il fait partie intégrante du Pôle Séniors et regroupe les actives du SAAD et du SSIAD. L'objectif du service est le soutien au domicile des personnes âgées et /ou en situation de handicap qui rencontrent des difficultés dans leur vie quotidienne en raison de l'apparition d'une dépendance ponctuelle ou durable. Les interventions au domicile sont diversifiées et relèvent de l'aide à l'entretien du logement et du cadre de vie ou du soin.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales / finalité du poste
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Séniors, le Responsable de la coordination du Service Autonomie à Domicile assure à ce titre :
l'encadrement du Service Autonomie à Domicile proposant les activités coordonnées de soins et d'aide à domicile, composé du volet soin (ex SSIAD) d'une capacité de 140 places et doté d'une Equipe Spécialisée Alzheimer et maladies neurodégénératives (10 places) ; du volet Aide (ex SAAD)
La coordination et le déploiement du Service Autonomie à Domicile :
- Est l'interlocuteur principal lors des demandes d'admission
- Identifie les besoins, organise et coordonne les interventions des servides de l'aide et du soin,
- Réoriente les demandes si besoin
- Développe les partenariats
- Suit étroitement la mise en place des interventions d'aide et de soins
- Suit l'évolution des prises en charge et l'adaptation du plan d'aide en conséquence
- Suit les plans d'aide en relation avec les différents partenaires et prestataires (conseillère ne gérontologie, médecins, infirmiers libéraux...) et en lien avec la coordinatrice SAAD et les IDEC
En lien avec les IDEC et la coordinatrice du SAAD : le suivi de la prise en soin de l'usager
- veille aux suivis des admissions au sein du SAD et de l'ESA
- est le garant de l'élaboration du parcours de l'usager en sein des unités dont il a la responsabilité
- être le garant de la continuité des soins et des prises en charge
- s'assure de l'élaboration et de l'évaluation des objectifs de prise en charge
- s'assure de la traçabilité par la tenue exhaustive des dossiers de soins
Conduit la démarche qualité : réalise les évalutions internes, participe aux évaluations externe du service et met en oeuvre des axes d'amélioration en lien avec la responsable du Pôle Séniors.
Développe des actions de prévention favorisant le maintien à domicile
Participe à l'élaboration des axes stratégiques du service ou d'études prospectives sur l'évolution et l'organisation du service
Elabore et met en oeuvre le projet de service et les protocoles de soins ainsi que tout document réglementaire
Participe à la gestion administrative et financière du service : suivi des tableaux de bord d'activité, de la liste du personnel, congés, des soins infirmiers réalisés par les infirmiers libéraux,
L'intérim de la responsable du Pôle Séniors en son absence
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Séniors, le Responsable de la coordination du Service Autonomie à Domicile assure à ce titre :
l'encadrement du Service Autonomie à Domicile proposant les activités coordonnées de soins et d'aide à domicile, composé du volet soin (ex SSIAD) d'une capacité de 140 places et doté d'une Equipe Spécialisée Alzheimer et maladies neurodégénératives (10 places) ; du volet Aide (ex SAAD)
La coordination et le déploiement du Service Autonomie à Domicile :
- Est l'interlocuteur principal lors des demandes d'admission
- Identifie les besoins, organise et coordonne les interventions des servides de l'aide et du soin,
- Réoriente les demandes si besoin
- Développe les partenariats
- Suit étroitement la mise en place des interventions d'aide et de soins
- Suit l'évolution des prises en charge et l'adaptation du plan d'aide en conséquence
- Suit les plans d'aide en relation avec les différents partenaires et prestataires (conseillère ne gérontologie, médecins, infirmiers libéraux...) et en lien avec la coordinatrice SAAD et les IDEC
En lien avec les IDEC et la coordinatrice du SAAD : le suivi de la prise en soin de l'usager
- veille aux suivis des admissions au sein du SAD et de l'ESA
- est le garant de l'élaboration du parcours de l'usager en sein des unités dont il a la responsabilité
- être le garant de la continuité des soins et des prises en charge
- s'assure de l'élaboration et de l'évaluation des objectifs de prise en charge
- s'assure de la traçabilité par la tenue exhaustive des dossiers de soins
Conduit la démarche qualité : réalise les évalutions internes, participe aux évaluations externe du service et met en oeuvre des axes d'amélioration en lien avec la responsable du Pôle Séniors.
Développe des actions de prévention favorisant le maintien à domicile
Participe à l'élaboration des axes stratégiques du service ou d'études prospectives sur l'évolution et l'organisation du service
Elabore et met en oeuvre le projet de service et les protocoles de soins ainsi que tout document réglementaire
Participe à la gestion administrative et financière du service : suivi des tableaux de bord d'activité, de la liste du personnel, congés, des soins infirmiers réalisés par les infirmiers libéraux,
L'intérim de la responsable du Pôle Séniors en son absence
Profils recherchés
Compétences qualifications requises
Diplôme niveau BAC + 3 : DE infirmier, DE Assistante Sociale, DE CESF, Licence avec Parcours Coordination des services d'aide à la personne
Expérience de 3 ans sur un poste de coordination dans le secteur médico-social
Permis B en cours de validité
Savoirs
Bonne connaissance des dispositifs gérontologiques (APA, CARSAT...) et du public âgé et/ou en situation de handicap
Savoirs-faire
Compétences rédactionnelles, bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualité et managériale et d'encadrement d'une équipe
Qualité de communication et de développement de relations inter-partenariales
Capacité à gérer dans sa globalité la prise en soins des usagers
Savoir-être
Aisance relationnelle
Capacité à animer des réunions de travail
Sens du travail en équipe
Capacité de planification, solide organisation et respect des délais
Autonomie dans le travail
Savoir rendre compte
Etre force de propositions
Discrétion et devoir de réserve impératif
Nécessités de service particulières
Astreinte
Diplôme niveau BAC + 3 : DE infirmier, DE Assistante Sociale, DE CESF, Licence avec Parcours Coordination des services d'aide à la personne
Expérience de 3 ans sur un poste de coordination dans le secteur médico-social
Permis B en cours de validité
Savoirs
Bonne connaissance des dispositifs gérontologiques (APA, CARSAT...) et du public âgé et/ou en situation de handicap
Savoirs-faire
Compétences rédactionnelles, bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualité et managériale et d'encadrement d'une équipe
Qualité de communication et de développement de relations inter-partenariales
Capacité à gérer dans sa globalité la prise en soins des usagers
Savoir-être
Aisance relationnelle
Capacité à animer des réunions de travail
Sens du travail en équipe
Capacité de planification, solide organisation et respect des délais
Autonomie dans le travail
Savoir rendre compte
Etre force de propositions
Discrétion et devoir de réserve impératif
Nécessités de service particulières
Astreinte
Contact
Contact
0384545656
Informations complémentaires
Lettre de motivation + cv a adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS- 14 bis rue Strolz - 90000 BELFORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.