La Maison de l’Information sur la Formation et l’Emploi recrute un(e) chargé(e) de mission Entreprises - Label Empl’itude dont l’objet est de promouvoir le label Empl’itude qui est le premier label RSE territorial qui valorise les actions et les bonnes pratiques des organisations en matière d’emploi, de qualité de vie au travail et d’engagement sociétal. On parle ici du « pilier social » d’une démarche RSE.
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Un label, c’est une certification obtenue par certaines organisations ayant placé au cœur de leur stratégie des actions en faveur du développement durable : équité sociale, efficacité économique et qualité environnementale. Plus les entreprises développeront des actions positives par des changements notables d’organisation, de réductions d’utilisations de produits toxiques, d’économies d’énergie, d’amélioration de qualité de vie de leurs salariés, plus elles participeront à améliorer un développement durable pour l’avenir de la planète.

Empl’itude s’appuie sur deux axes fondateurs :
Un protocole signé par les principaux acteurs institutionnels et économiques locaux
Un référentiel AFNOR commun à tous les territoires : AC 50X-782 « référentiel Empl’itude : actions menées par les organisation d’un territoire en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle »
Initiative locale animée par la MIFE, Empl’itude s’adresse à tout type d’organisation (entreprises, collectivités, associations… ) qui, à travers son activité, facilite le retour à l’emploi des publics éloignés du marché du travail, adopte une démarche active d’amélioration des conditions de vie au travail et s’engage à faire progresser son organisation.
Elle est issue d’une volonté politique de valoriser les entreprises locales et de renforcer la solidarité et la cohésion territoriale en créant des passerelles entre entreprises, acteurs institutionnels et professionnels de l’emploi et de l’insertion.

Depuis 2017, le Conseil départemental a confié à la MIFE le développement et l’animation du label sur son territoire.

Pour plus d’informations, consulter le site https://mife90.org/emplitude/

Ainsi, en accord avec le Président de la MIFE et sous la responsabilité de la Directrice de la MIFE, vos missions seront d'accompagner le déploiement du label Empl'itude

Le/la chargée(e) de mission Empl’itude aura pour missions :

D’Accompagner la mise en œuvre du label territorial développé par le MIFE en faveur des entreprises socialement responsables
• Mettre en valeur et favoriser les entreprises locales
• Constituer et animer un réseau d’entreprises en lien avec le Conseil départemental
• Créer des synergies entre les acteurs institutionnels et les entreprises du territoire
• Elaborer les pré-diagnostics auprès des entreprises afin de vérifier si l’entreprise dispose des prérequis nécessaires pour pouvoir candidater au label
• Formaliser les dossiers de candidatures en mettant en valeur les axes sur lesquels l’entreprise s’engage
• Organiser l’entretien entre l’entreprise et les membres du comité de labellisation
• Accompagner et suivre les entreprises labellisées
• Assurer la valorisation et la promotion du dispositif

Profil souhaité :

- De formation supérieur (BAC+2) complétée par une expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine des sciences économiques, de la gestion des entreprises, de l'économie sociale et solidaire et/ou dans la relation emploi-formation.

- Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication permettant de pérenniser le réseau de professionnels et de fédérer les acteurs et nouer les partenariats.

- Connaissance et expérience de l'entreprise ou du conseil aux entreprises

- Connaissance des acteurs locaux intervenant dans le champ de l'orientation, la formation et l'emploi ainsi que des dispositifs en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle

- Connaissance du marché de l'emploi et de la formation et notamment du secteur de l'insertion par l'activité économique

- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Internet, ...)

- Maîtrise de la conduite d'entretien

 Qualités personnelles
- Initiative et créativité
- Autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles
- Capacités à travailler en équipe

Poste avec des missions diverses requérant une bonne organisation de son temps de travail et une capacité à travailler en partenariat et en équipe.
Déplacements à prévoir sur l’aire urbaine Belfort-Montbéliard y compris au niveau régional et national