un Responsable Service Maintenance Eau et Assainissement H/F
Offre n° O090240607000115
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de l'Eau et de l'Environnement, le chef de service est force de proposition en matière d'orientations stratégiques du service.
Missions / conditions d'exercice
• est force de proposition en matière d'orientations stratégiques du service. Il priorise, organise et supervise l'activité.
• anime et encadre une équipe de 80 agents en favorisant la cohésion, la participation et le développement de compétences.
• accompagne le service dans ses évolutions en matière d'organisation et de missions et en redéfinissant des indicateurs de pilotage.
• supervise l'activité de la maintenance et d'exploitation en assurant la continuité de service et est étant garant des choix techniques.
• rédige les cahiers des charges des marchés (fournitures, services et travaux), analyse les offres et participe au suivi technique des interventions.
• assure une veille technique et réglementaire et adapte le service aux exigences et normes environnementales et sanitaires en vigueur.
• assure la gestion administrative et financière du service (suivi d'activité,
préparation et suivi budgétaire, élaboration de rapports...)
• anime et encadre une équipe de 80 agents en favorisant la cohésion, la participation et le développement de compétences.
• accompagne le service dans ses évolutions en matière d'organisation et de missions et en redéfinissant des indicateurs de pilotage.
• supervise l'activité de la maintenance et d'exploitation en assurant la continuité de service et est étant garant des choix techniques.
• rédige les cahiers des charges des marchés (fournitures, services et travaux), analyse les offres et participe au suivi technique des interventions.
• assure une veille technique et réglementaire et adapte le service aux exigences et normes environnementales et sanitaires en vigueur.
• assure la gestion administrative et financière du service (suivi d'activité,
préparation et suivi budgétaire, élaboration de rapports...)
Profils recherchés
• diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'Eau et de l'Assainissement; Vous maîtrisez les domaines techniques des cycles de l’eau, avec des connaissances en génie civil, hydrologie, réseaux, hydrométrie, écologie des milieux aquatiques…
•connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• qualités managériales, culture sécurité
• capacité à organiser, coordonner
• maîtrise des outils informatiques logiciel de gestion (G.M.A.O)
• travail en transversalité, aisance relationnelle, gestion du stress
• autonomie, rigueur et initiative
• disponibilité (astreintes), permis B
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
•connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• qualités managériales, culture sécurité
• capacité à organiser, coordonner
• maîtrise des outils informatiques logiciel de gestion (G.M.A.O)
• travail en transversalité, aisance relationnelle, gestion du stress
• autonomie, rigueur et initiative
• disponibilité (astreintes), permis B
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 27 septembre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.