un BIBLIOTHECAIRE - RESPONSABLE POLE ACTIONS CULTURELLES et EDUCATIVES H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240523001373
Publiée le 12/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Action Culturelle, les bibliothèques de la Ville
répondent aux besoins du public en matière de culture, de formation,
d'information et de loisirs en assurant la diffusion et le prêt de supports
culturels et en proposant un calendrier d’animations et d’expositions variées.
Dans ce cadre, le bibliothécaire développe et coordonne des animations et des actions de médiation
Missions / conditions d'exercice
• développe et coordonne des animations et des actions de médiation à
destination des différents publics (individuels ou groupes)
• gère les dispositifs éducatifs, en lien avec les services concernés
• développe et coordonne les actions hors-les-murs
• pilote ou supervise des groupes de travail sur cette thématique,
notamment pour le Mois du livre, événement annuel des bibliothèques
• gère l’agenda culturel et sa communication, en lien avec le service
Communication de la Ville
• intègre le numérique dans l’ensemble des missions de son pôle
En tant que membre de l'équipe de direction :
• est force de proposition et participe aux prises de décisions
• participe au déploiement et à la mise en oeuvre des décisions et projets de la
direction : un PCSES est en cours d’élaboration
• assure un management fonctionnel avec les agents du service impliqués
dans les projets transversaux d’action culturelle
• participe à l'accueil du public et au fonctionnement interne du service
• travaille du mardi au samedi en lien avec l'activité des bibliothèques
Profils recherchés
• BAC+3 minimum avec une expérience dans une fonction similaire
• connaissance de l’environnement territorial des bibliothèques
• expérience dans le domaine de l’action culturelle en bibliothèques
• connaissance des dispositifs éducatifs en bibliothèque
• compétences et expérience en encadrement et animation d'équipe
• sens du contact et du service public
• aptitude pour la prise de parole en public,
l'animation de réunions et de groupes
• maîtrise des outils bureautiques et des
logiciels métiers
• maîtrise de la conduite de projet
• rigueur, esprit d'initiative, créativité
travail du mardi au samedi

AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport

Contact et modalités de candidature

Contact
0384542424
Informations complémentaires
VILLE :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 11 octobre 2024
par courriel : recrutements@grandbelfort.fr
à l'attention de : Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d’Armes, 90020 BELFORT CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BELFORT
>Place d'Armes
90020 BELFORT Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.