Conseiller(e) Mobilité - Animateur/trice Ecomobilité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240201354149
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Europe, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire et au regard de l'expérience sur le métier recherché
Descriptif de l'emploi
La Maison de l'Information sur la Formation et l'Emploi (MIFE) recrute un(e) conseiller(e) mobilité / animateur/trice écomobilité à temps complet au sein du service Mobijob de la MIFE en accord avec le Président et la Directrice de la MIFE.
Ce(tte) conseiller(e) conseiller(e) mobilité / animateur/trice écomobilité sera placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de l'animatrice de la plateforme Mobijob.
Pour plus d'informations sur la MIFE, consulter le site https://www.mife90.org/
Ce(tte) conseiller(e) conseiller(e) mobilité / animateur/trice écomobilité sera placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de l'animatrice de la plateforme Mobijob.
Pour plus d'informations sur la MIFE, consulter le site https://www.mife90.org/
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
MISSION 1 - CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS DE MOBIJOB (POUR 0.50 ETP)
Dans ce cadre, il s'agira de :
- Animer des réunions d'informations et des actions de communication sur la plateforme
- Accueillir et conduire des diagnostics individuels " Mobilité et déplacement " avec les publics notamment ceux prescrits par France Travail
- Animer une permanence conseils sur la question de la mobilité à raison d'1/2 journée à la MIFE ou dans des permanences délocalisées, en complémentarité des conseillers emploi formation de l'Espace Cité
- Mettre en place des actions collectives d'appui-mobilité (animation, conduite et participation active aux différents ateliers mis en œuvre : Integramob, ateliers code de la route, apprentissage de la trottinette, ...)
- Avoir un rôle de " ressource " auprès des publics sur l'ensemble des questions de mobilité (connaissances et transmissions de ces connaissances des différents moyens de transport, connaissances et information, soutien aux demandes de sollicitation des différentes aides financières liées au traitement de la problématique " mobilité ", ...)
MISSION 2 - ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT DE PRATIQUES ECO-MOBILES SUR LE TERRITOIRE (POUR 0.50 ETP)
Dans ce cadre, il s'agira de déployer le projet TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Solidaire) visant à développer l'éco mobilité inclusive et plus généralement la mobilité alternative sur l'ensemble du Nord Franche-Comté en partenariat avec Gaia Energies et Roue de Secours et de :
1) mobiliser le territoire en créant/animant un réseau d'acteurs de la mobilité (collectivités, entreprises, acteurs de l'emploi et de la formation,...),
2) conseiller les publics cibles du projet sur des solutions d'écomobilité inclusive, les expérimenter et accompagner aux changements durables.
o Après analyse des habitudes de mobilité et des besoins des collectivités, entreprises et acteurs de l'emploi et de la formation, conseil et orientation vers des solutions d'écomobilité nouvelles ou proposées par le territoire
o Suivi et accompagnement des nouvelles pratiques pour aider à tenir le changement dans le temps
o Information et sensibilisation aux enjeux d'une mobilité durable (pouvoir/savoir bouger durablement) au travers d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés, à destination de tous les publics ciblés par le projet
o Mise en réseau des acteurs de la mobilité inclusive et durable pour faire émerger des solutions d'écomobilité à proposer aux usagers
o Contribuer au développement de la politique et des offres de mobilité durable
o Animation du réseau d'acteurs constitué
o Construction et animation d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés sur les questions de l'écomobilité à destination du réseau des collectivités, des entreprises, du public rural et du public en précarité
La description des activités et des missions n'est pas exhaustive car elle peut évoluer en fonction des besoins exprimés par les partenaires et les attentes du président de la MIFE, de la directrice et du responsable fonctionnel, à savoir l'animateur de la plateforme Mobijob.
Poste avec des missions diverses requérant une bonne organisation de son temps de travail et une capacité à travailler en partenariat et en équipe. Déplacements à prévoir sur l'aire urbaine Belfort-Montbéliard-Héricourt
MISSION 1 - CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES PUBLICS DE MOBIJOB (POUR 0.50 ETP)
Dans ce cadre, il s'agira de :
- Animer des réunions d'informations et des actions de communication sur la plateforme
- Accueillir et conduire des diagnostics individuels " Mobilité et déplacement " avec les publics notamment ceux prescrits par France Travail
- Animer une permanence conseils sur la question de la mobilité à raison d'1/2 journée à la MIFE ou dans des permanences délocalisées, en complémentarité des conseillers emploi formation de l'Espace Cité
- Mettre en place des actions collectives d'appui-mobilité (animation, conduite et participation active aux différents ateliers mis en œuvre : Integramob, ateliers code de la route, apprentissage de la trottinette, ...)
- Avoir un rôle de " ressource " auprès des publics sur l'ensemble des questions de mobilité (connaissances et transmissions de ces connaissances des différents moyens de transport, connaissances et information, soutien aux demandes de sollicitation des différentes aides financières liées au traitement de la problématique " mobilité ", ...)
MISSION 2 - ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT DE PRATIQUES ECO-MOBILES SUR LE TERRITOIRE (POUR 0.50 ETP)
Dans ce cadre, il s'agira de déployer le projet TIMS (Territoire Inclusion Mobilité Solidaire) visant à développer l'éco mobilité inclusive et plus généralement la mobilité alternative sur l'ensemble du Nord Franche-Comté en partenariat avec Gaia Energies et Roue de Secours et de :
1) mobiliser le territoire en créant/animant un réseau d'acteurs de la mobilité (collectivités, entreprises, acteurs de l'emploi et de la formation,...),
2) conseiller les publics cibles du projet sur des solutions d'écomobilité inclusive, les expérimenter et accompagner aux changements durables.
o Après analyse des habitudes de mobilité et des besoins des collectivités, entreprises et acteurs de l'emploi et de la formation, conseil et orientation vers des solutions d'écomobilité nouvelles ou proposées par le territoire
o Suivi et accompagnement des nouvelles pratiques pour aider à tenir le changement dans le temps
o Information et sensibilisation aux enjeux d'une mobilité durable (pouvoir/savoir bouger durablement) au travers d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés, à destination de tous les publics ciblés par le projet
o Mise en réseau des acteurs de la mobilité inclusive et durable pour faire émerger des solutions d'écomobilité à proposer aux usagers
o Contribuer au développement de la politique et des offres de mobilité durable
o Animation du réseau d'acteurs constitué
o Construction et animation d'ateliers collectifs et d'évènements dédiés sur les questions de l'écomobilité à destination du réseau des collectivités, des entreprises, du public rural et du public en précarité
La description des activités et des missions n'est pas exhaustive car elle peut évoluer en fonction des besoins exprimés par les partenaires et les attentes du président de la MIFE, de la directrice et du responsable fonctionnel, à savoir l'animateur de la plateforme Mobijob.
Poste avec des missions diverses requérant une bonne organisation de son temps de travail et une capacité à travailler en partenariat et en équipe. Déplacements à prévoir sur l'aire urbaine Belfort-Montbéliard-Héricourt
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC+3) complétée par une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur de l'entreprise ou dans la relation emploi-formation
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication permettant de pérenniser le réseau de professionnels et de fédérer les acteurs et nouer les partenariats
Compétences recherchées
* Connaissances des enjeux de la mobilité durable et de la transition énergétique
* Connaissance du fonctionnement intercommunal, des acteurs associés et forte capacité à comprendre le fonctionnement d'un territoire (ingénierie territoriale)
* Connaissance des acteurs intervenant dans le champ de l'orientation, la formation et l'emploi
* Connaissance des processus d'accompagnement du changement et d'accompagnement de projets en mode participatif
* Fortement impliqué et convaincu par les thèmes du développement durable et de la mobilité alternative
* Créativité, capacité d'imaginer des dispositifs/solutions concrètes en lien avec un réseau d'acteurs
* Capacités de synthèse, d'analyse, d'argumentation ; capacités rédactionnelles
* Capacités d'animation et facilité de prise de parole en public
* Sens de l'écoute, aisance relationnelle, bienveillance, devoir de discrétion envers les usagers
* Fort esprit d'équipe, forte motivation, autonomie, force de proposition
* Bonne faculté d'adaptation
Les Savoirs requis :
- Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word,...)
- Maîtrise de la gestion de projets
- Capacité à analyser une demande, la reformuler
- Capacité de fédérer des acteurs et de nouer des partenariats
Les qualités personnelles
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Esprit d'équipe, adaptabilité et être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Initiative et créativité
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Compétences informatiques et technologiques
- Qualités relationnelles
- Faire preuve de discrétion
- Sens du service public
- Résistance au stress
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication permettant de pérenniser le réseau de professionnels et de fédérer les acteurs et nouer les partenariats
Compétences recherchées
* Connaissances des enjeux de la mobilité durable et de la transition énergétique
* Connaissance du fonctionnement intercommunal, des acteurs associés et forte capacité à comprendre le fonctionnement d'un territoire (ingénierie territoriale)
* Connaissance des acteurs intervenant dans le champ de l'orientation, la formation et l'emploi
* Connaissance des processus d'accompagnement du changement et d'accompagnement de projets en mode participatif
* Fortement impliqué et convaincu par les thèmes du développement durable et de la mobilité alternative
* Créativité, capacité d'imaginer des dispositifs/solutions concrètes en lien avec un réseau d'acteurs
* Capacités de synthèse, d'analyse, d'argumentation ; capacités rédactionnelles
* Capacités d'animation et facilité de prise de parole en public
* Sens de l'écoute, aisance relationnelle, bienveillance, devoir de discrétion envers les usagers
* Fort esprit d'équipe, forte motivation, autonomie, force de proposition
* Bonne faculté d'adaptation
Les Savoirs requis :
- Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word,...)
- Maîtrise de la gestion de projets
- Capacité à analyser une demande, la reformuler
- Capacité de fédérer des acteurs et de nouer des partenariats
Les qualités personnelles
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Esprit d'équipe, adaptabilité et être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Initiative et créativité
- Sens de l'analyse et de la synthèse
- Compétences informatiques et technologiques
- Qualités relationnelles
- Faire preuve de discrétion
- Sens du service public
- Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0384904000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 15 Avril 2024 (CDD 1 an dans le cadre d'une vacance de poste sur emploi permanent)
Poste basé à Belfort (Nord Franche-Comté), interventions sur l'Aire urbaine Belfort Montbéliard, Héricourt, Delle
Rémunération : selon grilles de la FPT (cadre d'emplois des rédacteurs - catégorie B) incluant une indemnisation au titre du RIFSEEP
Date limite des candidatures : 1er Avril 2024
Poste à temps complet - Cadre d'emploi des rédacteurs.
Permis B et aisance en déplacement alternatif
Poste basé à Belfort (Nord Franche-Comté), interventions sur l'Aire urbaine Belfort Montbéliard, Héricourt, Delle
Rémunération : selon grilles de la FPT (cadre d'emplois des rédacteurs - catégorie B) incluant une indemnisation au titre du RIFSEEP
Date limite des candidatures : 1er Avril 2024
Poste à temps complet - Cadre d'emploi des rédacteurs.
Permis B et aisance en déplacement alternatif
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DE LA MIFE
>Place de l'europe - bp 90159
90003 Belfort cedex
>Place de l'europe - bp 90159
90003 Belfort cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.