un TECHNICIEN EQUIPEMENTS ELECTROTECHNIQUES H/F
Offre n° O090240101325766
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Patrimoine bâti, de l'Espace public et des Mobilités, au sein du service Équipements Techniques, le technicien est responsable des équipements électrotechniques de la collectivité (éclairage public, contrôle d'accès des espaces publics, parkings péagers en enclos...). Il n'intervient pas pas lui-même sur les équipements mais pilote les entreprises ou les équipes qui sont en charge des interventions de maintenance et de modernisation des équipements assure le bon fonctionnement et la pérennité des équipements
Missions / conditions d'exercice
Le technicien équipements électrotechniques :
• assure le bon fonctionnement et la pérennité des équipements
• définit le « juste niveau » de maintenance des équipements et le fait appliquer aux différents intervenants
• définit la stratégie pluriannuelle de maintenance en lien avec son responsable et pilote les projets de modernisation des équipements et des réseaux associés
• crée et met à jour régulièrement la base de données technique des équipements et des réseaux associés et en assure son inventaire
• rédige, passe et exécute des marchés publics afin d'atteindre les objectifs de maintenance et de modernisation
• participe aux projets majeurs de requalification d'espaces publics en apportant son expertise technique et en assurant la cohérence avec la stratégie mise en place pour les équipements
• travaille en équipe au sein du service équipements techniques et en lien rapproché avec les service espaces public/mobilités, domaine public et centre technique municipal
• apporte un support technique aux différents utilisateurs (domaine public, service espace public et mobilités...)
• assure le bon fonctionnement et la pérennité des équipements
• définit le « juste niveau » de maintenance des équipements et le fait appliquer aux différents intervenants
• définit la stratégie pluriannuelle de maintenance en lien avec son responsable et pilote les projets de modernisation des équipements et des réseaux associés
• crée et met à jour régulièrement la base de données technique des équipements et des réseaux associés et en assure son inventaire
• rédige, passe et exécute des marchés publics afin d'atteindre les objectifs de maintenance et de modernisation
• participe aux projets majeurs de requalification d'espaces publics en apportant son expertise technique et en assurant la cohérence avec la stratégie mise en place pour les équipements
• travaille en équipe au sein du service équipements techniques et en lien rapproché avec les service espaces public/mobilités, domaine public et centre technique municipal
• apporte un support technique aux différents utilisateurs (domaine public, service espace public et mobilités...)
Profils recherchés
• BAC +2/3 en électrotechnique, électricité, automatisme, électronique, informatique industrielle, génie électrique, ou autres filières techniques si le candidat dispose d'une expérience significative dans un poste similaire
• solides connaissances techniques et goût pour l'apprentissage en continu
• bonnes compétences rédactionnelles (cahiers des charges, comptes-rendus, notes...)
• sens du travail en équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• rigueur, sens de l'organisation
• capacité à gérer des priorités et des imprévus
• esprit d'analyse et de synthèse
• permis B
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
• solides connaissances techniques et goût pour l'apprentissage en continu
• bonnes compétences rédactionnelles (cahiers des charges, comptes-rendus, notes...)
• sens du travail en équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• rigueur, sens de l'organisation
• capacité à gérer des priorités et des imprévus
• esprit d'analyse et de synthèse
• permis B
AVANTAGES
• RTT - Accord 35 h
• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Participation mutuelle labellisée
• Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Contact
0384542424
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le : 27 septembre 2024
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d'Armes
90020 BELFORT CEDEX
Par courriel :
recrutements@grandbelfort.fr
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place d'Armes
90020 BELFORT CEDEX
Par courriel :
recrutements@grandbelfort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.