Chargé de mission Ressources Humaines F/H
Offre n° O089260205000476
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21, Bd du 14 Juillet BP 552, Sens (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
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Missions / conditions d'exercice
- Conduire la réalisation de tout dossier confié par le DRH
- S'impliquer dans les domaines administratifs et juridiques RH et particulièrement les volets statutaires et instances
- Contribuer à l'écriture et au déploiement des procédures et processus
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la DRH en mobilisant les ressources du SIRH
- Contribuer à déployer de nouvelles fonctionnalités du SIRH (GPEC, Formation, entretiens...)
- Construire des dossiers, rédiger des notes, des fiches et être en appui des développements en cours (recrutement, intégration, développement des compétences...)
- S'impliquer dans les domaines administratifs et juridiques RH et particulièrement les volets statutaires et instances
- Contribuer à l'écriture et au déploiement des procédures et processus
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la DRH en mobilisant les ressources du SIRH
- Contribuer à déployer de nouvelles fonctionnalités du SIRH (GPEC, Formation, entretiens...)
- Construire des dossiers, rédiger des notes, des fiches et être en appui des développements en cours (recrutement, intégration, développement des compétences...)
Profils recherchés
Formation et connaissances :
- Diplôme de niveau Master en droit, ressources humaines ou équivalent
- Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines dans le secteur public
- Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de l'intercommunalité
- Compétences en élaboration des actes administratifs
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse
- Capacité à appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers
- Aptitude à communiquer efficacement et pédagogiquement
Qualités personnelles :
- Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et pragmatisme
- Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et discrétion
- Force de proposition et esprit d'initiative
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
- Diplôme de niveau Master en droit, ressources humaines ou équivalent
- Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines dans le secteur public
- Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de l'intercommunalité
- Compétences en élaboration des actes administratifs
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse
- Capacité à appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers
- Aptitude à communiquer efficacement et pédagogiquement
Qualités personnelles :
- Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et pragmatisme
- Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et discrétion
- Force de proposition et esprit d'initiative
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.