Analyste juridique, chef(fe) du service des affaires génerales
Offre n° O089250328000305
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Yonne est un établissement public autonome, chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services et professionnels concernés à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Le SDIS de l'Yonne est composé de 219 SPP, 1717 SPV et 58 PATS.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours ;
- 8 centres mixtes ;
- 1 CTA-CODIS ;
- 1 école départementale ;
- 73 corps communaux.
Il a réalisé 18 000 interventions en 2024.
Le département de l'Yonne offre de nombreux attraits :
Il est voisin de la région Ile de France dont le Nord se situe à moins d'une heure en TER du centre de Paris (1h30 depuis Auxerre) ;
- Le département est traversé par un réseau autoroutier important (A6,A5,A19) qui le rend particulièrement accessible ;
- Bien que proche de Paris, le département reste très vert, avec ces grandes forêts et le parc naturel régional du Morvan au sud, offrant un cadre de vie très agréable ;
- Bassin d'emploi très important avec un maillage industriel dense (20 000 entreprises sur le département) tout en accédant à une offre immobilière attractive et abordable ;
- Un patrimoine historique vaste avec notamment le chantier médiéval de Guédelon, la basilique de Vézelay, les centres-villes historiques, le château d'Ancy-le-Franc ou encore le vin de Chablis ;
- Une offre culturelle et sportive dynamique avec de nombreux festivals et l'émulation de tout un département autour des matchs de football de l'AJ Auxerre de retour en ligue 1.
Le SDIS de l'Yonne est composé de 219 SPP, 1717 SPV et 58 PATS.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours ;
- 8 centres mixtes ;
- 1 CTA-CODIS ;
- 1 école départementale ;
- 73 corps communaux.
Il a réalisé 18 000 interventions en 2024.
Le département de l'Yonne offre de nombreux attraits :
Il est voisin de la région Ile de France dont le Nord se situe à moins d'une heure en TER du centre de Paris (1h30 depuis Auxerre) ;
- Le département est traversé par un réseau autoroutier important (A6,A5,A19) qui le rend particulièrement accessible ;
- Bien que proche de Paris, le département reste très vert, avec ces grandes forêts et le parc naturel régional du Morvan au sud, offrant un cadre de vie très agréable ;
- Bassin d'emploi très important avec un maillage industriel dense (20 000 entreprises sur le département) tout en accédant à une offre immobilière attractive et abordable ;
- Un patrimoine historique vaste avec notamment le chantier médiéval de Guédelon, la basilique de Vézelay, les centres-villes historiques, le château d'Ancy-le-Franc ou encore le vin de Chablis ;
- Une offre culturelle et sportive dynamique avec de nombreux festivals et l'émulation de tout un département autour des matchs de football de l'AJ Auxerre de retour en ligue 1.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 AV CHARLES DE GAULLE, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
21/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la titulaire du poste devra assurer la sécurisation juridique des différents groupement du SDIS, ainsi que l'expertise, le conseil et la veille en matière juridique. Il devra également assurer la gestion des sinistres et des assurances. Enfin, l'agent sera en charge de la tenue du registre des actes administratifs et des archives de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Diriger le services des affaires génerales :
- Manager son service ;
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Organiser le travail du service et de ses éventuels collaborateurs(-trices) ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Évaluer les personnels.
Renforcer la sécurité juridiques des actes du SDIS :
- Conseiller la direction, les groupements et services du SDIS dans leur activité par le biais d'une veille juridique ;
- Gérer les pré contentieux et et les contentieux en lien avec les services concernés et d'éventuels conseils externes ;
- Gérer la protection fonctionnelle des agents du SDIS en lien avec les prestataires extérieurs ;
- Piloter, en lien avec les services concernés, l'organisation des différentes élections inhérentes au SDIS : renouvellement du conseil d'administration et des autres instances représentatives.
Gestion des sinistres et des assurances :
- Gestion des sinistres des différents groupements ;
- Gestion des contrats d'assurance.
Marchés :
- Mission de conseil auprès des agents du service Achats-Marchés.
Assurer la gestion des archives et du recueil des actes administratifs (RAA) :
- Connaitre et faire connaitre les principes réglementaires de gestion des archives ;
- Organiser l'archivage au sein des différents groupements, services ou structures ;
- Assurer la gestion et la publication du RAA.
- Manager son service ;
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Organiser le travail du service et de ses éventuels collaborateurs(-trices) ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Évaluer les personnels.
Renforcer la sécurité juridiques des actes du SDIS :
- Conseiller la direction, les groupements et services du SDIS dans leur activité par le biais d'une veille juridique ;
- Gérer les pré contentieux et et les contentieux en lien avec les services concernés et d'éventuels conseils externes ;
- Gérer la protection fonctionnelle des agents du SDIS en lien avec les prestataires extérieurs ;
- Piloter, en lien avec les services concernés, l'organisation des différentes élections inhérentes au SDIS : renouvellement du conseil d'administration et des autres instances représentatives.
Gestion des sinistres et des assurances :
- Gestion des sinistres des différents groupements ;
- Gestion des contrats d'assurance.
Marchés :
- Mission de conseil auprès des agents du service Achats-Marchés.
Assurer la gestion des archives et du recueil des actes administratifs (RAA) :
- Connaitre et faire connaitre les principes réglementaires de gestion des archives ;
- Organiser l'archivage au sein des différents groupements, services ou structures ;
- Assurer la gestion et la publication du RAA.
Profils recherchés
Connaissance en droit public, administratif et des collectivités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386944400
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Monsieur le président du CASDIS
27 Avenue Charles de Gaulle
89000 AUXERRE
Monsieur le président du CASDIS
27 Avenue Charles de Gaulle
89000 AUXERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.