Chargé(e) de développement Aménagement de l'espace
Offre n° O089250303000147
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Pays Avallonnais est un territoire rural du sud de l’Yonne, au cœur de la Bourgogne, qui regroupe 83 communes réparties en deux Communautés de Communes pour un total de 26 000 habitants. Le Pôle d’équilibre territorial et rural (PETR) du Pays Avallonnais porte diverses actions de développement territorial afin de mettre en oeuvre son Projet de territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 rue Pasteur, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays Avallonnais est un territoire rural du sud de l’Yonne, au cœur de la Bourgogne et aux portes du Morvan, qui regroupe 83 communes réparties en deux Communautés de Communes pour 26 000 habitants. Le Pays Avallonnais porte une politique de développement du territoire, principalement axée sur l’attractivité, grâce à son cadre de vie agréable, ses richesses environnementales et patrimoniales et le dynamisme de son monde culturel et associatif.
À la suite de l’approbation de son Schéma de cohérence territoriale (SCoT), en décembre 2019, le Pays Avallonnais souhaite développer sur le long terme ses compétences en matière d’urbanisme de planification et pré-opérationnel, afin d’offrir un cadre de vie de qualité à ses habitants actuels et futurs. À ce titre, la structure joue un rôle d’appui aux Communautés de Communes membres, ainsi qu’aux Communes qui les composent, pour mettre en place des solutions pour un aménagement du territoire qui tient compte des enjeux propres à un secteur rural à forte dominance patrimonial.
À la suite de l’approbation de son Schéma de cohérence territoriale (SCoT), en décembre 2019, le Pays Avallonnais souhaite développer sur le long terme ses compétences en matière d’urbanisme de planification et pré-opérationnel, afin d’offrir un cadre de vie de qualité à ses habitants actuels et futurs. À ce titre, la structure joue un rôle d’appui aux Communautés de Communes membres, ainsi qu’aux Communes qui les composent, pour mettre en place des solutions pour un aménagement du territoire qui tient compte des enjeux propres à un secteur rural à forte dominance patrimonial.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
Sous l’autorité du Directeur, le/la Chargé(e) de développement aura pour missions de s’assurer de la bonne mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire, notamment celles initiées par le Schéma de Cohérence Territoriale, et à ce titre, sera chargé(e) de :
- Participer à la mise en œuvre du Projet global de territoire et du programme LEADER (élaboration, animation, suivi, évaluation…),
- Piloter le Schéma de cohérence territoriale (animation, suivi, évaluation, évolution…),
- Accompagner des maîtres d’ouvrage publics et privés, notamment sur des projets d’urbanisme (conseil, montage et mise en œuvre des projets),
- Piloter des projets d’aménagement d’envergure territoriale, en particulier le suivi-animation des Plans locaux d’urbanisme communaux et intercommunaux en lien avec les Communautés de Communes compétentes,
- Participer à la concertation générale de l’équipe d’animation et à la communication,
- Participer à la mise en réseau des acteurs du territoire et au réseau régional des PETR,
- Être source de propositions en lien avec la hiérarchie,
- Participer à toutes les réunions nécessaires au fonctionnement de la collectivité ou à la demande du Président.
Les missions sont non exhaustives et évolutives dans le temps.
Sous l’autorité du Directeur, le/la Chargé(e) de développement aura pour missions de s’assurer de la bonne mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire, notamment celles initiées par le Schéma de Cohérence Territoriale, et à ce titre, sera chargé(e) de :
- Participer à la mise en œuvre du Projet global de territoire et du programme LEADER (élaboration, animation, suivi, évaluation…),
- Piloter le Schéma de cohérence territoriale (animation, suivi, évaluation, évolution…),
- Accompagner des maîtres d’ouvrage publics et privés, notamment sur des projets d’urbanisme (conseil, montage et mise en œuvre des projets),
- Piloter des projets d’aménagement d’envergure territoriale, en particulier le suivi-animation des Plans locaux d’urbanisme communaux et intercommunaux en lien avec les Communautés de Communes compétentes,
- Participer à la concertation générale de l’équipe d’animation et à la communication,
- Participer à la mise en réseau des acteurs du territoire et au réseau régional des PETR,
- Être source de propositions en lien avec la hiérarchie,
- Participer à toutes les réunions nécessaires au fonctionnement de la collectivité ou à la demande du Président.
Les missions sont non exhaustives et évolutives dans le temps.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Aptitude à la conduite de réunions de concertation et à l’animation de réseaux d’acteurs,
- Aptitude à la conduite de projet, à la coordination d'action pluridisciplinaires et transversales, et à l’évaluation
- Compétences et connaissances en matière de développement durable,
- Compétences et connaissances en matière d’urbanisme de planification et pré-opérationnel, et de maîtrise foncière,
- Connaissances approfondies en droit de l’urbanisme et procédures d’évolution de SCoT/PLU(i),
- Connaissance de la commande publique,
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance des enjeux de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme durables,
- Capacités rédactionnelles et organisationnelle,
- Maîtrise du pack Office,
- Maîtrise du SIG (logiciel QGIS).
Qualités personnelles :
- Esprit d’initiative, en recherche permanente de solutions, force de propositions et autonomie,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, savoir rendre compte,
- Rigueur et diplomatie,
- Sensibilité aux enjeux de transition écologique,
- Sens de la rigueur et de l’organisation, savoir gérer les priorités.
Conditions d’accès au poste :
- Bac +5 dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire,
- Permis B et véhicule indispensables.
- Aptitude à la conduite de réunions de concertation et à l’animation de réseaux d’acteurs,
- Aptitude à la conduite de projet, à la coordination d'action pluridisciplinaires et transversales, et à l’évaluation
- Compétences et connaissances en matière de développement durable,
- Compétences et connaissances en matière d’urbanisme de planification et pré-opérationnel, et de maîtrise foncière,
- Connaissances approfondies en droit de l’urbanisme et procédures d’évolution de SCoT/PLU(i),
- Connaissance de la commande publique,
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissance des enjeux de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme durables,
- Capacités rédactionnelles et organisationnelle,
- Maîtrise du pack Office,
- Maîtrise du SIG (logiciel QGIS).
Qualités personnelles :
- Esprit d’initiative, en recherche permanente de solutions, force de propositions et autonomie,
- Capacité à travailler en équipe et en réseau,
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, savoir rendre compte,
- Rigueur et diplomatie,
- Sensibilité aux enjeux de transition écologique,
- Sens de la rigueur et de l’organisation, savoir gérer les priorités.
Conditions d’accès au poste :
- Bac +5 dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire,
- Permis B et véhicule indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386316194
Informations complémentaires
Lettre de candidature manuscrite en précisant les prétentions de rémunération et curriculum vitae à adresser par courrier à Monsieur le Président du PETR du Pays Avallonnais, 10 rue Pasteur, 89200 AVALLON ou par mail : contact@avallonnais.fr
Transmettre également :
· Copie du dernier bulletin de salaire
· Trois dernières évaluations professionnelles
· Titulaire : dernière situation administrative
Transmettre également :
· Copie du dernier bulletin de salaire
· Trois dernières évaluations professionnelles
· Titulaire : dernière situation administrative
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.