Directeur multisites ALSH
Offre n° O089250210000052
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Emile Bernard, Tonnerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes « Le Tonnerrois en Bourgogne » est composée de 52 communes pour 16 000 habitants.
Elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d’Auxerre). Les bureaux se trouvent à quelques mètres de la Gare de Tonnerre.
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité exerce de nombreuses compétences et verra la concrétisation de projets structurants dans les mois et années à venir (Cité Educative et Artistique, Projet Alimentaire de territoire, organisation scolaire, extension crèche…).
Elle offre un cadre de vie privilégié, bien desservie (1h30 de Paris, 1h de Dijon en train, ou encore 30 minutes en voiture d’Auxerre). Les bureaux se trouvent à quelques mètres de la Gare de Tonnerre.
Créée en 2014 suite à la fusion de 2 intercommunalités, la collectivité exerce de nombreuses compétences et verra la concrétisation de projets structurants dans les mois et années à venir (Cité Educative et Artistique, Projet Alimentaire de territoire, organisation scolaire, extension crèche…).
Missions / conditions d'exercice
La direction multisite est composée d’une structure enfance de 3 à 12ans « l’éclair des loisirs » et d’une structure adolescente de 12 à 25 ans « Planet’Jeunes ».
Véritable lieu d’éveil, d’ouverture culturel, artistique, d’épanouissement et de citoyenneté.
Pour diriger ces deux structures situées à Tonnerre, la CCLTB recherche un directeur ou une directrice en capacité(e) de fédérer une équipe d’animation autour du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif intercommunal. Placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef de pôle Enfance-Jeunesse, vous construisez et proposez en concertation avec les équipes d’animation le projet pédagogique de l’accueil de mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent, encadrez les personnels sur l’ensemble des temps (périscolaire, restauration scolaire et extrascolaire) et veillerez au bon développement de la structure tout en assurant un suivi administratif et budgétaire rigoureux.
MISSIONS/ CONDITIONS D’EXERCICE
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique des deux structures dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs (écoles, collèges, lycée), associatifs (Sport et Culture) et avec le tissu économique (artisans, entreprises…)
- Concevoir des projets d’animation diversifiés et de qualité en lien avec le projet pédagogique,
- Impulser de nouvelles actions et de nouveaux projets en accord avec le projet éducatif de territoire,
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs,
- Assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre réglementaire en étant garant du respect des différentes normes,
- Assurer la relation avec le public accueilli et les familles,
- Encadrer et participer quotidiennement au travail des animateurs et intervenants,
- Identifier les besoins RH (participation au recrutement, suivi des congés, absences, annualisations…),
- Organiser, coordonner et participer à l’ensemble des activités proposées par la structure sur les différents temps d’accueil (CLAS, extrascolaires, périscolaires…),
- Gérer l’activité administrative de la structure en lien avec les partenaires (budget, fréquentations, bilan d’activité, appels à projets, SDJES…).
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la CCLTB (véhicules de service) : Permis B obligatoire
- Horaires réguliers en période scolaire avec amplitude variable selon les besoins du service, notamment pendant les périodes de vacances scolaires.
- Travail du lundi au vendredi
- Activités en soirée et le weekend ponctuellement
- Logiciel administratif INOE
Véritable lieu d’éveil, d’ouverture culturel, artistique, d’épanouissement et de citoyenneté.
Pour diriger ces deux structures situées à Tonnerre, la CCLTB recherche un directeur ou une directrice en capacité(e) de fédérer une équipe d’animation autour du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif intercommunal. Placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef de pôle Enfance-Jeunesse, vous construisez et proposez en concertation avec les équipes d’animation le projet pédagogique de l’accueil de mineurs, organisez et coordonnez la mise en place des activités qui en découlent, encadrez les personnels sur l’ensemble des temps (périscolaire, restauration scolaire et extrascolaire) et veillerez au bon développement de la structure tout en assurant un suivi administratif et budgétaire rigoureux.
MISSIONS/ CONDITIONS D’EXERCICE
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique des deux structures dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs (écoles, collèges, lycée), associatifs (Sport et Culture) et avec le tissu économique (artisans, entreprises…)
- Concevoir des projets d’animation diversifiés et de qualité en lien avec le projet pédagogique,
- Impulser de nouvelles actions et de nouveaux projets en accord avec le projet éducatif de territoire,
- Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs,
- Assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre réglementaire en étant garant du respect des différentes normes,
- Assurer la relation avec le public accueilli et les familles,
- Encadrer et participer quotidiennement au travail des animateurs et intervenants,
- Identifier les besoins RH (participation au recrutement, suivi des congés, absences, annualisations…),
- Organiser, coordonner et participer à l’ensemble des activités proposées par la structure sur les différents temps d’accueil (CLAS, extrascolaires, périscolaires…),
- Gérer l’activité administrative de la structure en lien avec les partenaires (budget, fréquentations, bilan d’activité, appels à projets, SDJES…).
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la CCLTB (véhicules de service) : Permis B obligatoire
- Horaires réguliers en période scolaire avec amplitude variable selon les besoins du service, notamment pendant les périodes de vacances scolaires.
- Travail du lundi au vendredi
- Activités en soirée et le weekend ponctuellement
- Logiciel administratif INOE
Profils recherchés
Titulaire d’un BPJEPS obligatoire, avec une expérience significative d’au moins 2 ans en direction.
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Management d’équipe,
- Gestion administrative et financière (logiciel et budget)
- Capacité à valoriser et diffuser le projet pédagogique et les programmes d’activités,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance des partenaires institutionnels,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaissance des aspects physique, physiologique et psychologique des jeunes.
Savoir être :
- Capacité d’adaptation, de réactivité et d’analyse,
- Prise en charge de situations d’urgence,
- Être force de proposition dans le travail de concertation (équipes, élus sur l’ensemble du territoire), savoir fédérer,
- Sens du contact et des relations humaines (usagers, équipes, partenaires),
- Respect des délais et des plannings,
- Organisé(e), dynamique, capacité d’écoute et de remise en question,
- Aisance rédactionnelle,
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du devoir de réserve.
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Management d’équipe,
- Gestion administrative et financière (logiciel et budget)
- Capacité à valoriser et diffuser le projet pédagogique et les programmes d’activités,
- Maîtrise de la méthodologie de projet,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance des partenaires institutionnels,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Connaissance des aspects physique, physiologique et psychologique des jeunes.
Savoir être :
- Capacité d’adaptation, de réactivité et d’analyse,
- Prise en charge de situations d’urgence,
- Être force de proposition dans le travail de concertation (équipes, élus sur l’ensemble du territoire), savoir fédérer,
- Sens du contact et des relations humaines (usagers, équipes, partenaires),
- Respect des délais et des plannings,
- Organisé(e), dynamique, capacité d’écoute et de remise en question,
- Aisance rédactionnelle,
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (transmettre dernier arrêté individuel) ou contractuelle à temps complet- 35/35ème - Rémunération statutaire (échelle C) + régime indemnitaire + participation contrat prévoyance et santé possible + tickets restaurant et CNAS
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Président par mail à l’adresse suivante : candidature@ccltb.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE TONNERROIS EN BOURGOGNE
>Bâtiment le Sémaphore - 2 avenue de la gare
89700 Tonnerre
>Bâtiment le Sémaphore - 2 avenue de la gare
89700 Tonnerre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.