placier
Offre n° O089250129000578
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 place Lafayette, Chablis (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire des adjoints administratifs, régime indemnitaire, prime de régie
Descriptif de l'emploi
Gestion du marché bourguignon du dimanche matin
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les commerçants et enregistrer les présences
- placer les commerçants dans le périmètre du marché le dimanche mati
- Suivre la validité des documents ( k bis, assurance...)
- Veiller au respect du règlement du marché
- Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement
- Veiller au bon respect des emplacements attribués
- Gérer les litiges entre ou avec les commerçants
- Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public
-Gérer la circulation et le stationnement sur le marché
- Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des mayens d'intervention
- Consigner sur la main courante le déroulement du marché et les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain
- Participer aux réunions de la commission marché entre les élus et les représentants des commerçants
- placer les commerçants dans le périmètre du marché le dimanche mati
- Suivre la validité des documents ( k bis, assurance...)
- Veiller au respect du règlement du marché
- Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement
- Veiller au bon respect des emplacements attribués
- Gérer les litiges entre ou avec les commerçants
- Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public
-Gérer la circulation et le stationnement sur le marché
- Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des mayens d'intervention
- Consigner sur la main courante le déroulement du marché et les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain
- Participer aux réunions de la commission marché entre les élus et les représentants des commerçants
Profils recherchés
- Connaissance en matière de fonctionnement et réglementations des marchés
Aisance relationnelle
- Rigueur, autonomie, organisation
- Adaptabilité, réactivité et initiative
- Aptitude à la négociation
- Facilité de communication et transmission d'informations
Aisance relationnelle
- Rigueur, autonomie, organisation
- Adaptabilité, réactivité et initiative
- Aptitude à la négociation
- Facilité de communication et transmission d'informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0386428770
Informations complémentaires
candidature à adresser par voie postale avec lettre de motivation et CV à Mme Le Maire 1 place Lafayette BP 11 89800 CHABLIS
ou par mail à : ressourceshumaines@chablis.net ou à mairie@chablis.net
ou par mail à : ressourceshumaines@chablis.net ou à mairie@chablis.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.