chargé(e) de propreté des locaux
Offre n° O089250102000319
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Villeneuve-la-Guyard (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
rattaché(e) à la Directrice de la Micro-crèche
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les locaux et le matériel des bâtiments communaux
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques :
- Formation au métier de l’entretien
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits d’entretien et des précautions à prendre avec les produits dangereux
- Connaissance de l’utilisation des machines
- Connaissance des consignes de sécurité
- Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
Savoir-faire :
- Utiliser des machines de nettoyage
- Utiliser les produits d’entretien
- Procéder au tri sélectif
Savoir-être :
- Autonomie
- Discrétion
- Adaptabilité
- Formation au métier de l’entretien
- Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des produits d’entretien et des précautions à prendre avec les produits dangereux
- Connaissance de l’utilisation des machines
- Connaissance des consignes de sécurité
- Connaissance des créneaux d’occupation des locaux
Savoir-faire :
- Utiliser des machines de nettoyage
- Utiliser les produits d’entretien
- Procéder au tri sélectif
Savoir-être :
- Autonomie
- Discrétion
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
03.86.66.61.61
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président du CCAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.