Responsable de structure d'accueil de loisirs
Offre n° O089241218001071
Publiée le 01/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
61 Grande rue, Saligny (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saligny recherche pour l'ouverture de son accueil de loisirs un ou une responsable de structure .
Fonctions : Construit et propose un projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Tâches administratives.
Fonctions : Construit et propose un projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Tâches administratives.
Missions / conditions d'exercice
Tâches administratives
- Gestion de l'accueil de loisirs: activités régulières
- Recenser les besoins nécessaires au fonctionnement de l'accueil ( ressources humaines, matériels...)
- Encadrer l'équipe permanente ou occasionnelle
- Animer les réunions d'équipe
- Elaborer les projets pédagogiques
- Animer et gérer les relations avec les familles
- Animation sur les temps des mercredis et vacances scolaires
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
Gestion de l'accueil de loisirs : activités occasionnelles
- Assurer un renfort d'encadrement des enfants lors de la garderie périscolaire
- Participer aux différents temps de construction du service
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé
- Horaires décalés et variables
- 4 semaines de congés payés sur 5 fixées pour contraintes de service
Formations:
- Obtention BAFA et BAFD exigés
- Expérience similaire obligatoire au minimum 3 ans
- Gestion de l'accueil de loisirs: activités régulières
- Recenser les besoins nécessaires au fonctionnement de l'accueil ( ressources humaines, matériels...)
- Encadrer l'équipe permanente ou occasionnelle
- Animer les réunions d'équipe
- Elaborer les projets pédagogiques
- Animer et gérer les relations avec les familles
- Animation sur les temps des mercredis et vacances scolaires
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
Gestion de l'accueil de loisirs : activités occasionnelles
- Assurer un renfort d'encadrement des enfants lors de la garderie périscolaire
- Participer aux différents temps de construction du service
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé
- Horaires décalés et variables
- 4 semaines de congés payés sur 5 fixées pour contraintes de service
Formations:
- Obtention BAFA et BAFD exigés
- Expérience similaire obligatoire au minimum 3 ans
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE/ SAVOIRS TECHNIQUES:
- Maîtrise des réglementations s'appliquant aux ALSH
- Connaissance des modalités contractuelles CAF/collectivités
- Expérience de management de l'animation d'équipe
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
- Connaissances des rythmes et des besoins de l'enfant
- Techniques et outils de communication
- Notions de base en informatiques
SAVOIR ETRE:
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte, alerter
- Qualités relationnelles, capacité à gérer les conflits
- Sens de l'écoute
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Créativité, prise d'initiatives
- Maîtrise des réglementations s'appliquant aux ALSH
- Connaissance des modalités contractuelles CAF/collectivités
- Expérience de management de l'animation d'équipe
- Capacité à proposer et mettre en place des animations ludiques et éducatives
- Connaissances des rythmes et des besoins de l'enfant
- Techniques et outils de communication
- Notions de base en informatiques
SAVOIR ETRE:
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité à rendre compte, alerter
- Qualités relationnelles, capacité à gérer les conflits
- Sens de l'écoute
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Créativité, prise d'initiatives
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.