Chargé.e de mission GEMAPI

Offre n° O089241217000199
Publiée le 17/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du Parc des Sports, Venarey-les-Laumes (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Bassin Versant de l'Armançon (SMBVA) est chargé de la mise en œuvre d'actions en faveur de la qualité des milieux aquatiques et de la prévention des inondations sur un territoire concernant 3 départements (Aube, Côte-d'Or et Yonne).
Son savoir-faire dans la mise en œuvre de projets de restauration de milieux naturels a été récompensé en 2020 et 2022 par l'obtention du Prix du Génie écologique.
Missions / conditions d'exercice
Le poste à pourvoir contribuera à construire en équipe les opérations en cours et à venir par spécialités et/ou par répartition géographique.
En transversalité avec les autres missions du syndicat (prévention des inondations, eau et agriculture), le.la chargé·e de mission auront pour mission d'acquérir une bonne connaissance des bassins versants et du réseau hydrographique.
Il. Elle sera notamment le " relais de terrain " du SMBVA vers l'ensemble des interlocuteurs et doit savoir faire remonter l'ensemble des informations susceptibles d'être traitées par le SMBVA. Il. Elle doit également diffuser le message de la gestion actuelle des écosystèmes aquatiques à l'échelle du bassin versant avec, pour objectif, l'amélioration de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques.
Il. Elle doit :
- Assister et conseiller l'ensemble des élus et usagers (propriétaires riverains, agriculteurs, pêcheurs...) ;
- Identifier des problématiques portant atteinte aux hydrosystèmes, les analyser et chercher des solutions techniques ;
- Concevoir en équipe des actions SFN (reméandrage, suppression étangs, restauration/création de zones humides, plantation de haies...) et superviser des études.
Profils recherchés
Formation de niveau BAC+ 2 à 5 en eau, environnement, milieux aquatiques.
L'agent doit se former pour être opérationnel dans les différentes tâches qu'il a à accomplir.

Connaissances requises :
o Connaissances du fonctionnement du bassin versant, du système rivière et des zones humides (écologie, physico-chimie, hydromorphologie, pressions...) ;

Savoir-faire :
o Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Power Point) et S.I.G (QGIs) ;
o Pratique de la concertation et de l'animation de réseaux.

Qualités souhaitées :
o Autonomie, dynamisme, implication, esprit d'initiative, curiosité ;
o Travail en équipe, aisance relationnelle ;
o Goût pour le terrain en extérieur ;
o Bonnes capacités de communication-sensibilisation et sens de l'écoute,
o Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0386554000
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du SMBVA) à faire parvenir jusqu'au 10 janvier 2025 par mail à compta@bassin-armancon.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU BASSIN VERSANT DE L'ARMANCON (S.M.B.V.A)
>58 ter rue Vaucorbe
89700 TONNERRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.