Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O089241203001459
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue du Piège, Malay-le-Petit (Yonne)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale, des bâtiments publics, du lavoir, de l'église, des abris bus, du cimetière, etc.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, petites interventions possibles en maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie, entretien de voirie, ramassage des déchets, vidage des poubelles publiques
Entretien courant des matériels et engins
Rendre compte à l'élu référent ou au maire d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Relations aux usagers et élus
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments, petites interventions possibles en maçonnerie, menuiserie, peinture, plomberie, serrurerie, entretien de voirie, ramassage des déchets, vidage des poubelles publiques
Entretien courant des matériels et engins
Rendre compte à l'élu référent ou au maire d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
Relations aux usagers et élus
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul,
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Permis de conduire B obligatoire (conduite véhicules, tracteur, etc.;)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Etre polyvalent at autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie
-Travail en extérieur par tout temps
-Faire des formations obligatoires et nécessaires à l'utilisation des différents engins et matériels (CACES, habilitation électrique, CERTIPHYTO, etc. )
-Etre autonome, eficace, discret, ponctuel
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Permis de conduire B obligatoire (conduite véhicules, tracteur, etc.;)
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Etre polyvalent at autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à la hiérarchie
-Travail en extérieur par tout temps
-Faire des formations obligatoires et nécessaires à l'utilisation des différents engins et matériels (CACES, habilitation électrique, CERTIPHYTO, etc. )
-Etre autonome, eficace, discret, ponctuel
Contact et modalités de candidature
Contact
0386882030
Informations complémentaires
mairie.malaylepetit@wanadoo.fr
ou courrier 1 rue du piège 89100 MALAY LE PETIT
ou courrier 1 rue du piège 89100 MALAY LE PETIT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.