Agent d'entretien des équipements sportifs

Offre n° O089241119000070
Publiée le 19/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Tonnerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service des sports de la ville, vous assurerez l'entretien du Gymnase dans un souci de confort et de sécurité des usagers. Vous pouvez également être amené à intervenir ponctuellement sur les autres équipements sportifs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer l'entretien des locaux et des équipements sportifs
- Contrôler régulièrement l'état de propreté général des locaux

Particularités du poste :
- Horaires tôt le matin
- Temps non complet : 17h30 / semaine
- Port des EPI
Profils recherchés
Connaissance des règles d'hygiène, des méthodes de nettoyage et de l’utilisation des produits d’entretien
Connaissance relative à l'utilisation des machines de nettoyage
Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature a adresser à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tonnerre par mail à l'adresse : ressources-humaines@mairie-tonnerre.fr

CV + lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.