Gestionnaire carrières - retraite
Offre n° O089241101388777
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 rue Théodore de Bèze - BP 86, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le pôle carrière/retraite du CDG89 a en charge la gestion administrative des 4000 agents stagiaires et titulaires de ses collectivités et établissements affiliés.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 4 agents et sous l'autorité de la responsable du pôle carrières/retraite, vous aurez en charge :
- gestion de la carrière :
* Venir en soutien des collectivités et établissements affiliés au CDG et veiller au respect de la règlementation en vigueur
* Tenir à jour le dossier individuel des agents
* Suivre le déroulement des carrières des agents (mise en stage, titularisation, disponibilité, changement de temps de travail, congé maternité, congé parental...)
* Contrôler et enregistrer les actes administratifs relatifs à la carrière
* Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière et les transmettre aux collectivités et établissements (différents arrêtés : échelon, grade, titularisation, détachement...)
* Elaborer les tableaux d'avancement de grade pour les collectivités et établissements
* Informer et conseiller les secrétaires de mairie et gestionnaires RH (par téléphone, email et rendez-vous au sein du CDG)
Gestion des retraites :
* Contrôler les dossiers retraite et dossiers du droit à l'information transmis par les collectivités
* Etudier et constituer des dossiers retraite
* Participer aux ateliers pratiques sur le thème de la retraite
* Travailler en relation avec les partenaires retraite : CARSAT, CNRACL, IRCANTEC.
* Recevoir des agents pour préparer leur départ à la retraite
- gestion de la carrière :
* Venir en soutien des collectivités et établissements affiliés au CDG et veiller au respect de la règlementation en vigueur
* Tenir à jour le dossier individuel des agents
* Suivre le déroulement des carrières des agents (mise en stage, titularisation, disponibilité, changement de temps de travail, congé maternité, congé parental...)
* Contrôler et enregistrer les actes administratifs relatifs à la carrière
* Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière et les transmettre aux collectivités et établissements (différents arrêtés : échelon, grade, titularisation, détachement...)
* Elaborer les tableaux d'avancement de grade pour les collectivités et établissements
* Informer et conseiller les secrétaires de mairie et gestionnaires RH (par téléphone, email et rendez-vous au sein du CDG)
Gestion des retraites :
* Contrôler les dossiers retraite et dossiers du droit à l'information transmis par les collectivités
* Etudier et constituer des dossiers retraite
* Participer aux ateliers pratiques sur le thème de la retraite
* Travailler en relation avec les partenaires retraite : CARSAT, CNRACL, IRCANTEC.
* Recevoir des agents pour préparer leur départ à la retraite
Profils recherchés
maitrise de l'outil informatique
technique de secrétariat, recherche d'informations
règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
connaissance du droit de fonction publique souhaitée
discrétion - confidentialité - devoir de réserve
rigueur, organisation, réactivité, esprit d'équipe, autonomie, consciencieux
qualités de communication, d'écoute, relationnelles
sens du service public et des responsabilités
être force de proposition pour l'amélioration du service rendu aux collectivités
technique de secrétariat, recherche d'informations
règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
connaissance du droit de fonction publique souhaitée
discrétion - confidentialité - devoir de réserve
rigueur, organisation, réactivité, esprit d'équipe, autonomie, consciencieux
qualités de communication, d'écoute, relationnelles
sens du service public et des responsabilités
être force de proposition pour l'amélioration du service rendu aux collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@cdg89.fr
Informations complémentaires
poste à pourvoir rapidement
informations complémentaires auprès de Madame Angélique PATIN, responsable du pôle carrière/retraite au 03.86.51.43.43.
merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) - au plus tard le 5 Décembre 2024 par courrier à :
Monsieur le Président du CDG89
47 rue Théodore de Bèze - 89000 Auxerre
ou par mail à : drh@cdg89.fr
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux), titres restaurants, participation employeur mutuelles santé et prévoyance, CNAS
informations complémentaires auprès de Madame Angélique PATIN, responsable du pôle carrière/retraite au 03.86.51.43.43.
merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) - au plus tard le 5 Décembre 2024 par courrier à :
Monsieur le Président du CDG89
47 rue Théodore de Bèze - 89000 Auxerre
ou par mail à : drh@cdg89.fr
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux), titres restaurants, participation employeur mutuelles santé et prévoyance, CNAS
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE L'YONNE
>47 rue Théodore de Bèze - BP 86
89011 AUXERRE Cedex
>47 rue Théodore de Bèze - BP 86
89011 AUXERRE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.