Agent d'entretien des locaux
Offre n° O089241014001094
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167, Avallon (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la collectivité recherche un agent d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Laver les vitres, se limite aux vitres accessibles à hauteur d'homme (ex: porte vitrée d'accès au bâtiment) ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts…).
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents ;
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné ;
- Horaires décalés - prise de service à 5 heures ;
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Laver les vitres, se limite aux vitres accessibles à hauteur d'homme (ex: porte vitrée d'accès au bâtiment) ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts…).
Tri et évacuation des déchets courants
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents ;
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné ;
- Horaires décalés - prise de service à 5 heures ;
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) ;
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
MOYENS TECHNIQUES :
- Chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai
- Mono brosses et assimilés avec accessoires
- Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières), aspiro brosse
- Balayeuse aspirante, auto laveuse, machines à haute pression ou à shampoing, mono brosse, injecteur-extracteur, nettoyeur vapeur
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) ;
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
MOYENS TECHNIQUES :
- Chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, balai
- Mono brosses et assimilés avec accessoires
- Aspirateurs à poussières, mixtes (eau et poussières), aspiro brosse
- Balayeuse aspirante, auto laveuse, machines à haute pression ou à shampoing, mono brosse, injecteur-extracteur, nettoyeur vapeur
Contact et modalités de candidature
Contact
0386341350
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines – 03 86 34 93 26
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Renseignements : Service des Ressources Humaines – 03 86 34 93 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.