Chargé(e) de mission biodiversité
Offre n° O089241007000301
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Paul Bert, Toucy (Yonne)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de sa hiérarchie et du Vice-Président en charge de l’environnement, le/la Chargé.e de mission Biodiversité assure la mise en œuvre de la politique de la Communauté de communes de Puisaye-Forterre en matière de biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chargé.e de mission Biodiversité a la charge d’élaborer la stratégie biodiversité de la communauté de communes et de mettre en œuvre les projets et actions relatifs à la préservation, à la gestion, à la prise en compte et à la valorisation du patrimoine naturel de Puisaye-Forterre.
Dans ce but il/elle a pour missions de :
- Intégrer la prise en compte de la biodiversité dans l'ensemble des politiques publiques menées (urbanisme, gestion d’espaces, patrimoine, culture, petite enfance, etc.) en appui auprès des services de la CCPF et des communes.
- Piloter les démarches : atlas de biodiversité intercommunaux, Territoire engagé pour la nature, réserve naturelle nationale, espace naturel sensible, …
- Suivre et piloter le Plan paysage et territoire en action.
Collaborer avec la chargée de mission Natura 2000.
- Mobiliser les acteurs du territoire en proposant des projets en partenariat avec des associations, acteurs économiques, etc.
- Agir directement en faveur de la biodiversité en menant des actions ciblées.
- Communiquer / Sensibiliser pour favoriser une prise de conscience des enjeux et partager des priorités claires auprès des élus, des citoyens et les acteurs locaux.
- Réaliser la gestion administrative et financière des projets, recruter et assurer le suivi des prestataires.
- Suivi GEMAPI
Dans ce but il/elle a pour missions de :
- Intégrer la prise en compte de la biodiversité dans l'ensemble des politiques publiques menées (urbanisme, gestion d’espaces, patrimoine, culture, petite enfance, etc.) en appui auprès des services de la CCPF et des communes.
- Piloter les démarches : atlas de biodiversité intercommunaux, Territoire engagé pour la nature, réserve naturelle nationale, espace naturel sensible, …
- Suivre et piloter le Plan paysage et territoire en action.
Collaborer avec la chargée de mission Natura 2000.
- Mobiliser les acteurs du territoire en proposant des projets en partenariat avec des associations, acteurs économiques, etc.
- Agir directement en faveur de la biodiversité en menant des actions ciblées.
- Communiquer / Sensibiliser pour favoriser une prise de conscience des enjeux et partager des priorités claires auprès des élus, des citoyens et les acteurs locaux.
- Réaliser la gestion administrative et financière des projets, recruter et assurer le suivi des prestataires.
- Suivi GEMAPI
Profils recherchés
Connaissance approfondie en matière de biodiversité, en gestion des milieux naturels, semi-naturels et anthropiques, ainsi que des problématiques, enjeux et acteurs du monde naturaliste, du monde associatif, du monde agricole, du monde forestier ainsi que du monde rural.
Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité.
Savoir-faire opérationnel :
- Identifier les enjeux territoriaux ;
- Travailler en réseau avec les services et les partenaires ;
- Assurer le suivi de dossiers ;
- Éclairer les prises de décisions des élus et de la direction ;
- Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux.
Maîtrise de l’outil informatique : bureautique, SIG (logiciel QGis), PAO
Rigueur, esprit critique et scientifique
Aptitude à l’expression orale
Niveau d’autonomie et d’initiative élevé
Organisation et gestion du temps
Sens de l’écoute et du dialogue
Diplôme de niveau Bac+5, spécialisé en écologie appliquée
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la protection et/ou de la gestion des espaces naturels
Travail en bureau sur le site de Toucy et à terme à Saint-Fargeau.
Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire et au-delà pour les besoins de la mission (véhicule de service à disposition)
Horaires réguliers avec amplitude en fonction des besoins du service.
Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et variables).
Télétravail possible (un jour par mois).
CNAS.
Participation aux frais de formation.
Régime indemnitaire.
Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité.
Savoir-faire opérationnel :
- Identifier les enjeux territoriaux ;
- Travailler en réseau avec les services et les partenaires ;
- Assurer le suivi de dossiers ;
- Éclairer les prises de décisions des élus et de la direction ;
- Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux.
Maîtrise de l’outil informatique : bureautique, SIG (logiciel QGis), PAO
Rigueur, esprit critique et scientifique
Aptitude à l’expression orale
Niveau d’autonomie et d’initiative élevé
Organisation et gestion du temps
Sens de l’écoute et du dialogue
Diplôme de niveau Bac+5, spécialisé en écologie appliquée
Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la protection et/ou de la gestion des espaces naturels
Travail en bureau sur le site de Toucy et à terme à Saint-Fargeau.
Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire et au-delà pour les besoins de la mission (véhicule de service à disposition)
Horaires réguliers avec amplitude en fonction des besoins du service.
Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et variables).
Télétravail possible (un jour par mois).
CNAS.
Participation aux frais de formation.
Régime indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386444559
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : rhccpf@cc-puisayeforterre.fr ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 rue Colette - 89130 Toucy. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées. Votre résidence administrative sera située dans nos locaux de Toucy puis à terme sur Saint Fargeau (89170).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.