animateur/ animatrice RAM
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Offre n° O089241002000389
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue du serein, Chablis (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Chablis Villages et terroirs (36 communes – 15 500 habitants) recrute, par voie statutaire ou contractuelle,
UN ANIMATEUR/TRICE du Relais d’Accueil Petite Enfance.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Enfance Jeunesse, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de l’animation des ateliers du Relais d’Accueil Petite Enfance, en cohérence avec la politique « petite enfance » définie par la collectivité.
UN ANIMATEUR/TRICE du Relais d’Accueil Petite Enfance.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Pôle Enfance Jeunesse, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de l’animation des ateliers du Relais d’Accueil Petite Enfance, en cohérence avec la politique « petite enfance » définie par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile (support de l'observation des pratiques professionnelles)
- Organiser des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l'assistant maternel, l'accueil de loisirs sans hébergement (Alsh), et l'école maternelle afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant
- Promouvoir la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
- Evaluer les actions mises en place par le relais
- Assurer la promotion des actions du Relais Assistante Maternelle
- Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux en participant notamment aux réunions du réseau des RA.M.
- Participer à la définition des orientations en évaluant les actions mises en place et les propositions d’accueil des jeunes enfants.
- Organiser des temps d'activité et d'animation (ateliers d'éveil) pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile (support de l'observation des pratiques professionnelles)
- Organiser des temps festifs (fête de fin d'année, noël, etc.) en direction des parents, des professionnels et des enfants dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social
- Faciliter l'accès aux différents services existants et créer des passerelles entre le multi accueil, l'assistant maternel, l'accueil de loisirs sans hébergement (Alsh), et l'école maternelle afin de faciliter les transitions qui marquent le parcours de l'enfant
- Promouvoir la formation continue auprès des professionnels et des parents employeurs
- Evaluer les actions mises en place par le relais
- Assurer la promotion des actions du Relais Assistante Maternelle
- Créer, développer et collaborer au travail en réseau des partenaires locaux et départementaux en participant notamment aux réunions du réseau des RA.M.
- Participer à la définition des orientations en évaluant les actions mises en place et les propositions d’accueil des jeunes enfants.
Profils recherchés
DIPLOMES : CAP petite enfance,
Bac +2 : assistante de service social, Conseillère ESF, Animatrice Socio-Culturelle, Educatrice de Jeunes Enfants
SAVOIRS :
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
Activités collectives organisées sur le territoire du relais Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié Techniques d'accueil et d'orientation du public
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
Bac +2 : assistante de service social, Conseillère ESF, Animatrice Socio-Culturelle, Educatrice de Jeunes Enfants
SAVOIRS :
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
Activités collectives organisées sur le territoire du relais Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur-salarié Techniques d'accueil et d'orientation du public
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0386189116
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président par courrier à pole.education@3cvt.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHABLIS VILLAGES ET TERROIRS (CCCVT)
>2 rue du serein
89800 Chablis
>2 rue du serein
89800 Chablis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.