coordonnateur(trice) déchetteries, points d’apports volontaires, animation F/H
Offre n° O089240910000168
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis place du maréchal leclerc - bp 58, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
10/11/2024
Date limite de candidature
10/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Si, vous aussi, vous souhaitez donner du sens à votre parcours, et contribuer par vos compétences à la réalisation de projets d'intérêt général ambitieux,
Rejoignez-nous !
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031).
Au sein de la direction de la Valorisation du cadre de Vie, le service déchets comprend un secteur d’une vingtaine d’agents regroupant les déchetteries, les points d’apports volontaires et les actions de prévention.
Dans ce secteur en pleine évolution, le coordonnateur aura à assurer la coordination entre les différentes activités et accompagner la mise en œuvre sur le terrain des nouvelles orientations en matière de gestion des déchets.
Rejoignez-nous !
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) située dans un cadre de vie idéal alliant nature et une offre sportive et culturelle riche, à 1h30 de Paris et 3h de Lyon, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre son nouveau Projet de territoire (2021-2031).
Au sein de la direction de la Valorisation du cadre de Vie, le service déchets comprend un secteur d’une vingtaine d’agents regroupant les déchetteries, les points d’apports volontaires et les actions de prévention.
Dans ce secteur en pleine évolution, le coordonnateur aura à assurer la coordination entre les différentes activités et accompagner la mise en œuvre sur le terrain des nouvelles orientations en matière de gestion des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront :
Assurer le bon fonctionnement des services Déchèteries, Prévention, Bacs et Redevances
- Contrôler l’application des règlements de collecte, Redevance Spéciale, dotation de bacs, Déchèteries
- Coordonner les actions de communication
- Coordonner les différentes activités entre elles, optimiser les moyens à mettre en œuvre
- Suivre le budget de ces activités
- Contrôler l’exécution des phases de facturations des redevances (RI et RS)
Assurer la gestion du personnel affecté aux services Déchèteries, Prévention, Bacs et Redevances
Encadrer le personnel (environ 20 agents)
Anticiper et Gérer les conflits
Participer à l’élaboration et à la gestion du planning des agents
Évaluer les agents
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
Informer et Contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, notamment le port des équipements de protection par le personnel
Seconder le responsable du service Déchets, le remplacer en son absence
Partager les objectifs du responsable de service, par un apport d’idées, réactions, informations,
Piloter des projets spécifiques au sein du service
Contribuer à la réflexion stratégique concernant l’évolution du service
Remplacer le responsable du service en cas d’absence, assurer le bon fonctionnement quotidien des services
Assurer le bon fonctionnement des services Déchèteries, Prévention, Bacs et Redevances
- Contrôler l’application des règlements de collecte, Redevance Spéciale, dotation de bacs, Déchèteries
- Coordonner les actions de communication
- Coordonner les différentes activités entre elles, optimiser les moyens à mettre en œuvre
- Suivre le budget de ces activités
- Contrôler l’exécution des phases de facturations des redevances (RI et RS)
Assurer la gestion du personnel affecté aux services Déchèteries, Prévention, Bacs et Redevances
Encadrer le personnel (environ 20 agents)
Anticiper et Gérer les conflits
Participer à l’élaboration et à la gestion du planning des agents
Évaluer les agents
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
Informer et Contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, notamment le port des équipements de protection par le personnel
Seconder le responsable du service Déchets, le remplacer en son absence
Partager les objectifs du responsable de service, par un apport d’idées, réactions, informations,
Piloter des projets spécifiques au sein du service
Contribuer à la réflexion stratégique concernant l’évolution du service
Remplacer le responsable du service en cas d’absence, assurer le bon fonctionnement quotidien des services
Profils recherchés
Connaissances du secteur des déchets
Qualités managériales
Autonomie
Rigueur, sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens du travail en équipe
Techniques d’expression écrite et orale,
Maîtrise de l’outil informatique,
Permis VL (permis B)
Qualités managériales
Autonomie
Rigueur, sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens du travail en équipe
Techniques d’expression écrite et orale,
Maîtrise de l’outil informatique,
Permis VL (permis B)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.