Data analyst NexSIS
Offre n° O089240809000230
Publiée le 09/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Yonne est un établissement public autonome, chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services et professionnels concernés à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.
Le SDIS de l'Yonne est composé de 225 SPP, 1728 SPV et 54 PATS.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours ;
- 8 centres mixtes ;
- 1 CTA-CODIS ;
- 1 école départementale ;
- 73 corps communaux.
Il a réalisé 17 822 interventions en 2023.
Le département de l'Yonne offre de nombreux attraits :
Il est voisin de la région Ile de France dont le Nord se situe à moins d'une heure en TER du centre de Paris (1h30 depuis Auxerre) ;
- Le département est traversé par un réseau autoroutier important (A6,A5,A19) qui le rend particulièrement accessible ;
- Bien que proche de Paris, le département reste très vert, avec ces grandes forêts et le parc naturel régional du Morvan au sud, offrant un cadre de vie très agréable ;
- Bassin d'emploi très important avec un maillage industriel dense (20 000 entreprises sur le département) tout en accédant à une offre immobilière attractive et abordable ;
- Un patrimoine historique vaste avec notamment le chantier médiéval de Guédelon, la basilique de Vézelay, les centres-villes historiques, le château d'Ancy-le-Franc ou encore le vin de Chablis ;
- Une offre culturelle et sportive dynamique avec de nombreux festivals et l'émulation de tout un département autour des matchs de football de l'AJ Auxerre de retour en ligue 1.
Le SDIS de l'Yonne est composé de 225 SPP, 1728 SPV et 54 PATS.
Il compte :
- 36 centres d'interventions et de secours ;
- 8 centres mixtes ;
- 1 CTA-CODIS ;
- 1 école départementale ;
- 73 corps communaux.
Il a réalisé 17 822 interventions en 2023.
Le département de l'Yonne offre de nombreux attraits :
Il est voisin de la région Ile de France dont le Nord se situe à moins d'une heure en TER du centre de Paris (1h30 depuis Auxerre) ;
- Le département est traversé par un réseau autoroutier important (A6,A5,A19) qui le rend particulièrement accessible ;
- Bien que proche de Paris, le département reste très vert, avec ces grandes forêts et le parc naturel régional du Morvan au sud, offrant un cadre de vie très agréable ;
- Bassin d'emploi très important avec un maillage industriel dense (20 000 entreprises sur le département) tout en accédant à une offre immobilière attractive et abordable ;
- Un patrimoine historique vaste avec notamment le chantier médiéval de Guédelon, la basilique de Vézelay, les centres-villes historiques, le château d'Ancy-le-Franc ou encore le vin de Chablis ;
- Une offre culturelle et sportive dynamique avec de nombreux festivals et l'émulation de tout un département autour des matchs de football de l'AJ Auxerre de retour en ligue 1.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 AV CHARLES DE GAULLE, Auxerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Data analyst NexSIS
• Connaissance :
- Outils d’analyse de données ;
- Bases de données ;
- Environnement logiciels métiers.
• Capacités :
- Analyser les données ;
- Créer des tableaux de bord.
• Statistiques :
- Opérationnelles ;
- Services fonctionnels.
• Archivage
- Gestion électronique des documents.
• Avantages professionnels et sociaux :
- IFTS ;
- 10 chèques déjeuner par mois ;
- Possibilité d’adhérer à l’amicale de la Direction et au comité des œuvres sociales.
• Connaissance :
- Outils d’analyse de données ;
- Bases de données ;
- Environnement logiciels métiers.
• Capacités :
- Analyser les données ;
- Créer des tableaux de bord.
• Statistiques :
- Opérationnelles ;
- Services fonctionnels.
• Archivage
- Gestion électronique des documents.
• Avantages professionnels et sociaux :
- IFTS ;
- 10 chèques déjeuner par mois ;
- Possibilité d’adhérer à l’amicale de la Direction et au comité des œuvres sociales.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des données entrantes :
- Vérifier les données existantes et les corriger ;
- Etablir les procédures de gestion des données ;
- Savoir qui est maitre de quelle donnée ;
- Créer les circuits et définir les rôles de chacun dans l’organisation des données nécessaires à NexSIS (groupements, services et fonctions) ;
- Réaliser les fichiers de masse demandés par l’ANSC ;
- Transmettre les fichiers à l’ANSC ;
- Construire les ETL pour l’automatisation. (ANTIBIA ; PACKSET ; AGATT, gestion de la disponibilité des sapeurs-pompiers )
Gestion des données sortantes :
- S’assurer de la transversalité des données ;
- Logiciels de paiement ;
- Statistiques ;
- CRSS (compte rendu sortie de secours).
Paramétrage :
- Réaliser les règles de partage des affaires et à quels services elles sont partagées (RSR) ;
- Définir suivant les « Natures de fait » les missions que nous réaliserons ;
- Définir les règles d’instanciation des véhicules (Moyens, compétences, nombre, …) ;
- Rentrer ces données dans le BAC à sable (MAD).
Réaliser les tests utilisateurs :
- Aider aux choix des matériels ;
- Vérifier les règles de paramétrage ;
- Affiner les règles de paramétrage ;
- Acculturer les personnels.
Réaliser des Mises à l’Epreuve du Réel dans un environnement de formation :
- Ajuster l’organisation de la salle Opérationnelle ;
- Passer de 1 situation à plusieurs situations en simultané ;
- Mesurer la progression.
Réaliser des Mises à l’épreuve du réel dans en doublon des opérationnelles :
- Mettre en place la fonction de double écoute sur les postes opérateurs.
Progressivité des différents scénarios de MER
Approcher les utilisateurs de la réalité du terrain
Préparer la réalisation des Mises à l’Epreuve du Réel opérationnelles
Réaliser les switchs / abonnements permettant le passage à la demande d’Eopen à NexSIS et inversement :
- Disponibilité des sapeurs-pompiers ;
- Alerte des CS et alarme des personnels ;
- GVR - Statuts radio ;
- Serveur AVL (géolocalisation des engins) ;
- Téléphonie (postes fixes vers téléphonie IP- xivo).
Réaliser des Mises à l’Epreuve du Réel opérationnelles :
- Augmenter au fur et à mesure leurs durées.
- Vérifier les données existantes et les corriger ;
- Etablir les procédures de gestion des données ;
- Savoir qui est maitre de quelle donnée ;
- Créer les circuits et définir les rôles de chacun dans l’organisation des données nécessaires à NexSIS (groupements, services et fonctions) ;
- Réaliser les fichiers de masse demandés par l’ANSC ;
- Transmettre les fichiers à l’ANSC ;
- Construire les ETL pour l’automatisation. (ANTIBIA ; PACKSET ; AGATT, gestion de la disponibilité des sapeurs-pompiers )
Gestion des données sortantes :
- S’assurer de la transversalité des données ;
- Logiciels de paiement ;
- Statistiques ;
- CRSS (compte rendu sortie de secours).
Paramétrage :
- Réaliser les règles de partage des affaires et à quels services elles sont partagées (RSR) ;
- Définir suivant les « Natures de fait » les missions que nous réaliserons ;
- Définir les règles d’instanciation des véhicules (Moyens, compétences, nombre, …) ;
- Rentrer ces données dans le BAC à sable (MAD).
Réaliser les tests utilisateurs :
- Aider aux choix des matériels ;
- Vérifier les règles de paramétrage ;
- Affiner les règles de paramétrage ;
- Acculturer les personnels.
Réaliser des Mises à l’Epreuve du Réel dans un environnement de formation :
- Ajuster l’organisation de la salle Opérationnelle ;
- Passer de 1 situation à plusieurs situations en simultané ;
- Mesurer la progression.
Réaliser des Mises à l’épreuve du réel dans en doublon des opérationnelles :
- Mettre en place la fonction de double écoute sur les postes opérateurs.
Progressivité des différents scénarios de MER
Approcher les utilisateurs de la réalité du terrain
Préparer la réalisation des Mises à l’Epreuve du Réel opérationnelles
Réaliser les switchs / abonnements permettant le passage à la demande d’Eopen à NexSIS et inversement :
- Disponibilité des sapeurs-pompiers ;
- Alerte des CS et alarme des personnels ;
- GVR - Statuts radio ;
- Serveur AVL (géolocalisation des engins) ;
- Téléphonie (postes fixes vers téléphonie IP- xivo).
Réaliser des Mises à l’Epreuve du Réel opérationnelles :
- Augmenter au fur et à mesure leurs durées.
Profils recherchés
Indispensable :
Bonne connaissance préalable de NexSIS (expérience minimum d’un an sur ce projet au sein d’un autre SDIS ou de l’ANSC)
Souhaité
La connaissance de la suite de logiciels ANTIBIA, PACKSET et AGATT
Serait un plus :
Connaissance de l’environnement des sapeurs-pompiers
Bonne connaissance préalable de NexSIS (expérience minimum d’un an sur ce projet au sein d’un autre SDIS ou de l’ANSC)
Souhaité
La connaissance de la suite de logiciels ANTIBIA, PACKSET et AGATT
Serait un plus :
Connaissance de l’environnement des sapeurs-pompiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0386944400
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Monsieur le président du CASDIS
27 Avenue Charles de Gaulle
89000 AUXERRE
Monsieur le président du CASDIS
27 Avenue Charles de Gaulle
89000 AUXERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.