INFIRMIER-PUÉRICULTEUR TERRITORIAL EN PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE F/H
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Offre n° O089240722000485
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Carnot, Sens (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe de PMI du territoire, sous la responsabilité du cadre de PMI, et en lien avec le médecin, l'infirmier-puériculteur met en œuvre sur son secteur les actions de protection maternelle et infantile, selon la législation et la politique du conseil départemental.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Enfants de 0 à 6 ans
• Apporter conseil et soutien aux familles de jeunes enfants, lors de visites à domicile ou en permanence de puériculture
• Dépister les risques et évaluer les situations d'enfance en danger ou en risque et assurer les écrits correspondants
• Mettre à jour les dossiers des familles dans le logiciel HORUS
• Mettre en place les mesures d'aides aux familles
• Apporter un soutien au médecin pour la consultation infantile
• Travailler en collaboration avec les structures d'accueil de la petite enfance et apporter ponctuellement l'accompagnement autour de projets d'accueil particuliers
Enfants de 0 à 6 ans
• Apporter conseil et soutien aux familles de jeunes enfants, lors de visites à domicile ou en permanence de puériculture
• Dépister les risques et évaluer les situations d'enfance en danger ou en risque et assurer les écrits correspondants
• Mettre à jour les dossiers des familles dans le logiciel HORUS
• Mettre en place les mesures d'aides aux familles
• Apporter un soutien au médecin pour la consultation infantile
• Travailler en collaboration avec les structures d'accueil de la petite enfance et apporter ponctuellement l'accompagnement autour de projets d'accueil particuliers
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise de la législation sur la PMI, l'Enfance,
• Connaissance de la relation parent- enfant et du développement psychomoteur de l'enfant
• Connaissance des dispositifs et acteurs de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
• Maîtrise des indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement
• Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, santé publique
• Utilisation des outils informatiques : messagerie, Horus, Office 365, Internet
SAVOIRS :
• Connaissance et maîtrise du métier de l'infirmier-puériculteur acquises par le diplôme
• Mise à jour des connaissances
• Connaissance des pratiques hospitalières
• Connaissance du réseau de partenaires
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil Départemental
• Connaissance des techniques de communication écrite
• Gestion des priorités et de l'urgence
• Savoir mener un entretien (parents, enfants)
SAVOIR-ÊTRE :
• Capacité d’autonomie pour organiser et prioriser son travail
• Capacité au travail en équipe
• Capacité d’écoute bienveillante
• Discrétion
• Stabilité émotionnelle
• Capacité à transmettre ses connaissances
• Esprit de synthèse
• Rigueur
• Adaptabilité – Disponibilité
• Capacité à rendre des comptes sur son travail
DIPLÔMES :
Diplôme d’État de puériculteur et/ou d'infirmier
EXPÉRIENCE :
Une expérience antérieure ou connaissance des missions de PMI est souhaitable.
SITUATION GÉOGRAPHIQUE :
UTS du Sénonais 26 rue Carnot 89100 SENS
• Maîtrise de la législation sur la PMI, l'Enfance,
• Connaissance de la relation parent- enfant et du développement psychomoteur de l'enfant
• Connaissance des dispositifs et acteurs de l'aide et de la protection de la famille et de l'enfance
• Maîtrise des indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement
• Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, santé publique
• Utilisation des outils informatiques : messagerie, Horus, Office 365, Internet
SAVOIRS :
• Connaissance et maîtrise du métier de l'infirmier-puériculteur acquises par le diplôme
• Mise à jour des connaissances
• Connaissance des pratiques hospitalières
• Connaissance du réseau de partenaires
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du Conseil Départemental
• Connaissance des techniques de communication écrite
• Gestion des priorités et de l'urgence
• Savoir mener un entretien (parents, enfants)
SAVOIR-ÊTRE :
• Capacité d’autonomie pour organiser et prioriser son travail
• Capacité au travail en équipe
• Capacité d’écoute bienveillante
• Discrétion
• Stabilité émotionnelle
• Capacité à transmettre ses connaissances
• Esprit de synthèse
• Rigueur
• Adaptabilité – Disponibilité
• Capacité à rendre des comptes sur son travail
DIPLÔMES :
Diplôme d’État de puériculteur et/ou d'infirmier
EXPÉRIENCE :
Une expérience antérieure ou connaissance des missions de PMI est souhaitable.
SITUATION GÉOGRAPHIQUE :
UTS du Sénonais 26 rue Carnot 89100 SENS
Contact et modalités de candidature
Contact
0386728989
Informations complémentaires
/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.