Agent d'entretien des locaux
Offre n° O089240711001719
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avallon
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Effectue seul(e), ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable de service, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux.
Missions / conditions d'exercice
--Missions--
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Laver les vitres, se limite aux vitres accessibles à hauteur d'homme (ex : porte vitrée d'accès au bâtiment) ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts...).
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Lavage, et petit entretien de linge, de vêtement, jouets :
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie
- Détacher des tissus
- Désinfecter la literie, le linge de maison et les vêtements, jouets
- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements
Déneigement :
- Déneiger, saler les cheminements d'accès aux bâtiments.
--Conditions d'exercice--
- Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents ;
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné ;
- Horaires réguliers ou décalés ;
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents ;
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Manipuler et porter des matériels et des machines ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces ;
- Laver les vitres, se limite aux vitres accessibles à hauteur d'homme (ex : porte vitrée d'accès au bâtiment) ;
- Identifier les différents matériaux ;
- Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
- Différencier les produits acides et alcalins ;
- Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts...).
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles ;
- Opérer le tri sélectif ;
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie.
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Identifier les surfaces à désinfecter ;
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents.
Lavage, et petit entretien de linge, de vêtement, jouets :
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie
- Détacher des tissus
- Désinfecter la literie, le linge de maison et les vêtements, jouets
- Assurer le suivi des entrées et sorties des pièces de linge et vêtements
Déneigement :
- Déneiger, saler les cheminements d'accès aux bâtiments.
--Conditions d'exercice--
- Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents ;
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné ;
- Horaires réguliers ou décalés ;
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents ;
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ;
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...) ;
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...) ;
- Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion ;
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Contact
Contact
0386341350
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + courrier) devront être adressées à :
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Madame le Maire - Hôtel de Ville
37 Grande rue Aristide Briand - BP 167
89 206 AVALLON Cedex
Ou par mail : ressourceshumaines@ville-avallon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.