Cadre de service social H/F

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Offre n° O089240702001415
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue Alexander Von Humbolt, Joigny (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de l’Unité Territoriale, le cadre de service social participe activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet social de territoire porté par l’Unité Territoriale de Solidarité.

A cet effet, ses missions principales sont les suivantes :
• Prendre en charge de la mise en œuvre du service social de proximité
• Mobiliser une équipe composée de travailleurs sociaux et d’agents administratifs et sociaux pour déployer un premier niveau d’accueil social opérant
• Piloter et soutenir le suivi des parcours des personnes accompagnées par les travailleurs sociaux, en veillant à outiller au quotidien la posture (relation éthique aux personnes accompagnées)
• Mobiliser les outils afférents au travail social et aux dispositifs portés par la collectivité ou ses partenaires
• Travailler, aux côtés du DTS et en lien étroit avec l’ensemble des cadres de l’Unité territoriale de Solidarité, à la mobilisation des opérateurs et des partenaires du territoire
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques portées en matière de solidarités par le département (Pacte territorial d’insertion, Schéma Enfance Famille, Schéma Autonomie notamment)
• Participer activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social de territoire, notamment sur le volet service social de proximité
• Manager et outiller les équipes concourant à la mise en œuvre du service social (travailleurs sociaux, agents administratifs et sociaux)
• Encadrer hiérarchiquement les travailleurs sociaux rattachés au service social de proximité
• Assurer le suivi et la coordination de l’accueil social de proximité, en prenant appui sur les professionnels de l’UTS et en animant les partenariats locaux
• Assurer le pilotage et le suivi des parcours des personnes accompagnées, en mobilisant les pratiques et les outils inhérents au travail social et/ou promus par la collectivité
• Accompagner la diversification des modalités d’intervention sociale en soutenant notamment l’émergence de projets collectifs ou de développement social local
• Animer les instances et dispositifs afférents à l’interne comme à l’externe au service social de proximité
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Aptitude au Management d’une équipe dans l’encadrement hiérarchique et technique
• Connaissance des dispositifs de la politique départementale et de la législation sociale
• Connaissance du réseau partenarial
• Méthodologie de l’intervention sociale
• Analyse des pratiques professionnelles
• Aptitudes à l’animation de réunions
• Capacités rédactionnelles
• Gestion de projet
• Gestion des situations d’urgence
• Utilisation de Writer
• Utilisation de Calc
• Utilisation de la messagerie

SAVOIRS :
• Écoute
• Soutien technique individuel et collectif
• Négociation
• Diplomatie
• Discrétion
• Gestion des conflits

SAVOIR-ÊTRE :
• Disponibilité
• Force de proposition
• Capacité à déléguer
• Analyse et Synthèse
• Travail en équipe
• Rigueur
• Recul, discernement et positionnement

DIPLÔMES :
• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseillère en Économie Sociale et Familiale souhaité ou diplôme universitaire

EXPÉRIENCES :
• Dans le domaine de la Prévention des Exclusions et de l’Insertion, de la Prévention
Enfance et de management d’équipes

Contact et modalités de candidature

Contact
0386728989
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.