Assistant-e du service collecte et valorisation des déchets
Offre n° O089240628001782
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Auxerre
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agglomération de l'Auxerrois (72 000 hab, 29 communes) à 1h30 de Paris ou Dijon, située dans un cadre de vie idéal alliant nature, services de proximité et une offre sportive et culturelle riche, cherche à renforcer ses équipes pour conduire et mettre en œuvre un Projet de territoire ambitieux au service de son Agglomération. Ville moyenne dynamique, entreprenante et ouverte sur l'avenir, elle a des atouts pour réussir avec vous sa transition urbaine, environnementale et économique.
Au sein de la direction de la Valorisation du cadre de Vie, le service déchets composé d’une cinquantaine d’agents est chargé de la gestion des déchets, de leur traitement et de leur valorisation, de la gestion des déchetteries, de l’entretien du parc de PAV, de la prévention et la sensibilisation des usagers, ainsi que de la prestation intercommunale de balayage des voiries des communes du territoire.
Dans ce secteur en pleine évolution, l’assistant-e du service aura pour mission principale de venir en appui au chef de service et d’assurer la gestion du secrétariat du service
Au sein de la direction de la Valorisation du cadre de Vie, le service déchets composé d’une cinquantaine d’agents est chargé de la gestion des déchets, de leur traitement et de leur valorisation, de la gestion des déchetteries, de l’entretien du parc de PAV, de la prévention et la sensibilisation des usagers, ainsi que de la prestation intercommunale de balayage des voiries des communes du territoire.
Dans ce secteur en pleine évolution, l’assistant-e du service aura pour mission principale de venir en appui au chef de service et d’assurer la gestion du secrétariat du service
Missions / conditions d'exercice
Les missions:
-Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
-Gérer les agendas du directeur et du responsable de service
-Assurer la gestion administrative du service
-Contribuer au suivi de l'activité du service
-Contribuer à la gestion financière de la direction
-Contribuer à la communication et à la diffusion de l'information
-Contribuer à l'archivage du service
-Gérer les stocks de fournitures et consommables
-Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
-Gérer les agendas du directeur et du responsable de service
-Assurer la gestion administrative du service
-Contribuer au suivi de l'activité du service
-Contribuer à la gestion financière de la direction
-Contribuer à la communication et à la diffusion de l'information
-Contribuer à l'archivage du service
-Gérer les stocks de fournitures et consommables
Profils recherchés
-Maîtrise des technologies de l'information
-Connaissances en finances publiques
-Capacité à travailler en équipe
-Proactivité et Discrétion
-Connaissances en finances publiques
-Capacité à travailler en équipe
-Proactivité et Discrétion
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.