Conducteur de bus scolaire
Offre n° O089240626001393
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Gestion du RPI du Val de l'Ouanne regroupant les 6 communes de Fontaines, Fontenoy, Lalande, Leugny, Levis et Moulins-sur-Ouanne
Lieu de travail
Circuit 476
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conduite d'un bus scolaire
Missions / conditions d'exercice
Les jours et heures de travail sont les suivants: les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h15 à 8h45 et de 16h20 à 18h.
30 heures d'entretien de bus
30 heures d'entretien de bus
Profils recherchés
Conducteur de bus scolaire
Contact
Contact
0386442390
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite et CV par courrier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.