Responsable du Pôle Adultes, Patrimoine, Images et sons
Offre n° O089240625000189
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUXERRE
Poste à pourvoir le
25/08/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gérer le fonctionnement de la bibliothèque Adultes (Lecture publique et Patrimoine) et mener des actions pour développer les publics.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement
Organiser le travail de l'équipe, répartir les tâches, suivre et contrôler le travail
Motiver, fédérer, impulser une dynamique et une cohésion d'équipe
Participer à l'amélioration continue de l'offre et du service rendu : remontée et analyse d'indicateurs, suggestions d'évolution, vision prospective
Participer à l’élaboration du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social
Valorisation des ressources documentaires de la bibliothèque et médiation
Promouvoir des actions pour renforcer l’attractivité des documents de lecture publique, des document patrimoniaux et des documents audiovisuels
Piloter et participer à la mise en œuvre une politique d'actions culturelles pour adultes en cohérence avec la politique d'actions culturelles globale
Initier et suivre des projets en vue de développer les publics en lien avec les partenaires du territoire, mettre en œuvre des actions hors les murs
Organisation des espaces et des collections du Pôle
Veille documentaire sur la production éditoriale
Suivi des budgets et des commandes
Traitement intellectuel des documents : catalogage, indexation, cotation
Coordonner le travail sur les fonds y compris patrimoniaux : désherbage, cohérence des collections, mise en espace des collections, organisation des réserves
Formalisation de la politique documentaire en collaboration avec la responsable du réseau.
Accueil du public
Renseignements, inscriptions, prêts/retours des documents.
Conseils, aide à la recherche
Organiser le travail de l'équipe, répartir les tâches, suivre et contrôler le travail
Motiver, fédérer, impulser une dynamique et une cohésion d'équipe
Participer à l'amélioration continue de l'offre et du service rendu : remontée et analyse d'indicateurs, suggestions d'évolution, vision prospective
Participer à l’élaboration du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social
Valorisation des ressources documentaires de la bibliothèque et médiation
Promouvoir des actions pour renforcer l’attractivité des documents de lecture publique, des document patrimoniaux et des documents audiovisuels
Piloter et participer à la mise en œuvre une politique d'actions culturelles pour adultes en cohérence avec la politique d'actions culturelles globale
Initier et suivre des projets en vue de développer les publics en lien avec les partenaires du territoire, mettre en œuvre des actions hors les murs
Organisation des espaces et des collections du Pôle
Veille documentaire sur la production éditoriale
Suivi des budgets et des commandes
Traitement intellectuel des documents : catalogage, indexation, cotation
Coordonner le travail sur les fonds y compris patrimoniaux : désherbage, cohérence des collections, mise en espace des collections, organisation des réserves
Formalisation de la politique documentaire en collaboration avec la responsable du réseau.
Accueil du public
Renseignements, inscriptions, prêts/retours des documents.
Conseils, aide à la recherche
Profils recherchés
Capacité d'encadrement et d’organisation
Être force de proposition
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, adaptation
Maîtrise de la conduite de projets culturels en partenariat
Qualités d’accueil et sens du contact avec les différents publics
Connaissances dans le domaine de l'édition, suivi de l'actualité éditoriale et culturelle
Compétences bibliothéconomiques (catalogage, indexation, classification)
Maîtrise des différents outils de recherches bibliographiques, informatiques et numériques
Mise en œuvre d'actions culturelles
Être force de proposition
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, adaptation
Maîtrise de la conduite de projets culturels en partenariat
Qualités d’accueil et sens du contact avec les différents publics
Connaissances dans le domaine de l'édition, suivi de l'actualité éditoriale et culturelle
Compétences bibliothéconomiques (catalogage, indexation, classification)
Maîtrise des différents outils de recherches bibliographiques, informatiques et numériques
Mise en œuvre d'actions culturelles
Contact
Contact
0386724440
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation demandés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.